« Deux ans après l’obtention du diplôme, la majorité des jeunes diplômé.e.s (bac + 4) de 2013 est en emploi (86 %), et la quasi-totalité a déjà occupé un emploi depuis la fin de ses études. Si leur taux d’insertion est stable par rapport aux précédentes promotions, leur taux d’emploi au moment de l’interrogation est en nette progression. Toutefois, il existe des variations plus ou moins importantes selon les disciplines de formation dont sont issus les jeunes diplômé.e.s. En lien avec la discipline étudiée, le type de diplôme obtenu influe également sur la proportion de jeunes diplômé.e.s inséré.e.s sur le marché de l’emploi et la part de jeunes en emploi au moment de l’enquête. »
Apec, L’insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2013, n°1 janvier 2016, 71 p.

Une circulaire du 27 janvier 2016 publiée par l'Unédic détaille la mise en oeuvre de la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle (CSP). La circulaire présente les champs d'application, les conditions d'accès au CSP ainsi que les droits et obligations qui en découlent pour le salarié qui l'accepte.

Circulaire Unédic n° 2016-09 du 27.1.2016

Le Centre de formation d’apprentis (CFA) de l'Académie de Toulouse a été créé au premier janvier 2016. Cette structure unique remplace les neuf CFA départementaux. « Dans la pratique, les neuf CFA physiques sont conservés mais travailleront désormais de manière homogène, sous tutelle de l’académie, avec le même type de critères, d’organisation, de fonctionnement pour une meilleure efficacité ». Le dispositif académique de l’apprentissage sera organisé en 3 niveaux : académique, territorial et local. L’enjeu est de passer de 1000 apprentis aujourd’hui à 2000.
Toulemploi, 25.1.16