Contrat de professionnalisation : les modalités d’accueil du salarié chez plusieurs employeurs

Pour compléter sa formation pratique en entreprise, le bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation peut désormais réaliser, en vertu de la loi Rebsamen du 17 août 2015, des périodes d’acquisition d’un savoir-faire auprès de plusieurs employeurs. Les modalités de mise en œuvre de cette mesure ont été définies par un décret du 1^er février 2016, entré en vigueur le 4 février. Voir l'article...