L’abandon du dispositif inefficace des contrats de génération s’impose

Par Daniel Lamar. Dans son rapport annuel, la Cour des comptes vient d’analyser l’échec du « Contrat de génération ».
Cet échec est à la fois qualitatif et quantitatif.

• Qualitatif : la Cour des comptes précise que « les deux tiers des jeunes en ayant bénéficié étaient déjà présents dans les entreprises concernées, si bien que son effet sur le chômage apparaît quasiment négligeable ».
• Quantitatif : L’objectif fixé à 500 000 « contrats de génération » signés d’ici à 2017 ne peut plus être atteint. Seuls un peu plus de 40 000 « contrats de génération » auraient été signés à fin juillet 2015.

Sa complexité ne suffit pas à expliquer cet échec quantitatif. Voir l'article...