Par Hélène Truffaut. Très investies dans la recherche de talents, les entreprises ne s’intéressent pas assez à ce qui se passe ensuite dans les équipes. Or des conflits se développent, constate l'Omig. D'où l'intérêt de prendre en compte les attentes des différentes classes d’âge. Voir l'article...
14 février 2016
Les ratés de la “Gen connexion”
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