CDD : 3 embauches sur 4 se font chez un ancien employeur

L'Unedic vient de publier, dans sa collection Eclairages, une étude sur les embauches en contrats courts.
Lors d’un recrutement, un employeur peut soit embaucher un nouveau salarié (c’est une première embauche), soit faire appel à un ancien salarié, et on parle alors de « réembauche ». La réembauche est le mode de recrutement le plus courant dans de nombreux secteurs (69 % en 2012).
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