Par Michel Diaz. Quelles sont les envies professionnelles des Français en 2016 ? Le cabinet de recrutement Robert Half dévoile les résultats d’une enquête* exclusive réalisée auprès de 1000 salariés. Résultat : l’envie de changement au niveau professionnel est largement partagée. Voir l'article...26 janvier 2016
60% des salariés français aimeraient changer de travail en 2016
Par Michel Diaz. Quelles sont les envies professionnelles des Français en 2016 ? Le cabinet de recrutement Robert Half dévoile les résultats d’une enquête* exclusive réalisée auprès de 1000 salariés. Résultat : l’envie de changement au niveau professionnel est largement partagée. Voir l'article...L'entretien d'embauche, source de stress chez les Français
Par Michel Diaz. Indeed, site de recherche d’emplois, s’est penché sur l’une des étapes du processus de recrutement : l’entretien d’embauche. Comment les Français appréhendent-ils cet exercice ? S’agit-il encore d’un passage obligé reconnu comme pertinent ? Quelle place les réseaux sociaux ont-ils pris dans la préparation des entretiens. Voir l'article...Les nouvelles approches académiques de la gestion des carrières
Par Michel Diaz. Ces recherches ouvrent de nouvelles perspectives pour aider les entreprises et les salariés à mettre en oeuvre une authentique cogestion des carrières. La gestion des carrières s’arrête trop souvent à la gestion des emplois. Pour les managers, il est plus facile de gérer des emplois en se limitant aux besoins de l’entreprise. Quand il faut prendre en compte les aspirations des personnes, un des éléments au coeur de la gestion des carrières, les managers peuvent se trouver démunis, ainsi que les managés. Voir l'article...Résolutions 2016 d'un responsable formation (consultance interne formation-performance)
Par Michel Diaz. Le rôle du Responsable formation évolue rapidement sous la pression des métiers, du digital, de la Réforme… A toutes ses casquettes, va s’ajouter celle de consultant interne formation et performance… Quelques résolutions 2016 qui, à ce titre, pourraient alimenter sa feuille de route. Voir l'article...Comment la pratique philosophique peut-elle évaluer un candidat ?
Par Jérôme Lecoq. Traditionnellement les philosophes décrivent le monde, le décryptent, inventent des concepts, commentent les autres philosophes. Ils ne s’intéressent pas à un individu en particulier mais aux caractéristiques générales de l’humanité, à la condition humaine. C’est à la psychologie qu’on assigne le rôle d’expliquer des comportements humains ou des pensées particulières. Voir l'article...Mentorat inversé : les "Y", auteurs et acteurs
Par Joëlle Brunet-Labbez. Il y a plus d’une dizaine d’années, lorsque Jack Welsh, président de GE (General Electric), expérimente le reverse mentoring, il le fait intuitivement. Le constat de l’accélération de la montée en puissance des technologies, et l’avantage qu’il en tire, lui commandent de l’imposer à ses cadres. En fait, les décideurs séniors ont une appréhension du futur sans commune mesure avec celle des jeunes salariés, dont les yeux et l’esprit se sont ouverts avec des technologies qui ont façonné leur relation au réel. Voir l'article...L'aide à l'embauche dans les PME définie par décret
Un décret officialise la création de l'aide à l'embauche dans les entreprises de moins de 250 salariés. Son montant est de 4 000 € au maximum pour un même salarié. L'aide est versée à l'échéance de chaque période trimestrielle d'exécution du contrat de travail à raison de 500 € maximum par trimestre et dans la limite de 24 mois. Son montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat, notamment au titre des premier et dernier mois d'exécution du contrat. Il est, le cas échéant, réduit pour les périodes d'absence du salarié sans maintien de la rémunération.
Décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 - voir notre fiche info sur notre site Atout GRH. Voir l'article...
Prolongation et aménagement de l'aide au 1er salarié des TPE
L'aide à l'embauche d'un 1er salarié est désormais ouverte aux entreprises qui recrutent leur 1er salarié en CDI ou CDD de 6 mois ou plus (au lieu de 12 mois minimum) entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016. L'aide peut désormais se cumuler avec un contrat de professionnalisation dont la durée d'exécution est de 6 mois ou plus.
Décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 - Voir notre fiche info sur notre site Atout GRH. Voir l'article...
Nomination de Laure Coudret-Laut à la tête d'Erasmus +
L’assemblée générale du groupement d’intérêt public « Agence Erasmus+ France/Education Formation » s’est réunie lundi 25 janvier 2016 en séance extraordinaire afin de nommer le successeur du précédent directeur de l’Agence, monsieur Antoine Godbert, dont le mandat s’est achevé en décembre 2015. Voir l'article...
Salon du numérique éducatif
Mettre le numérique au service de la réussite éducative, c’est l’ambition du Salon du numérique éducatif, organisé à Laon le 27 janvier 2016 par le rectorat de l’académie d’Amiens.
Le numérique continue de faire sa révolution. Après s’être imposé dans toutes les strates de la société, il rentre par la grande porte dans les salles de classe. Aujourd’hui, dès le primaire, les jeunes écoliers sont familiarisés avec l’environnement en ligne. Une pratique qui se généralise ensuite, au collège et au lycée, puis dans l’enseignement supérieur. Voir l'article...
