À la demande du Cnefop, de la Dgefp et du Fpspp, le réseau des Carif-Oref diffuse les actions potentiellement éligibles au Cpf sur le site Intercariforef, rubrique "s’informer".
Chaque fiche de la base "Offre Info" comporte une nouvelle rubrique signalant l'éligibilité potentielle de la formation au Cpf. Toutefois, les organismes de formation n'ayant pas l'obligation d'afficher leurs offres auprès des Carif-Oref, la base n'est pas considérée comme exhaustive.
Le site Intercariforef. Voir l'article...
13 janvier 2016
Les actions de formation éligibles au Cpf sur le site Intercariforef
Offre de formation Bourgogne Franche-Comté
Depuis le 1er janvier 2016 Efigip Franche-Comté et le C2R Bourgogne proposent l’accès à l’offre de formation professionnelle initiale et continue sur le périmètre de la nouvelle région depuis leurs sites respectifs.
Par ailleurs, la base de données des Carif-Oref (Offre Info) présente l'offre de formation professionnelle continue de toutes les régions.
La base offre Efigip Franche-Comté
La base offre C2R Bourgogne
La base Offre du réseauCarif-Oref. Voir l'article...
Programme de formations 2016 en ligne sur le site Efigip
Les formations conventionnées en 2015 par la Région Franche-Comté relevant du Sprf (Segment 1) sont en ligne sur le site Efigip.
Il s'agit des formations qualifiantes de niveau V, des formations préqualifiantes, de celles relatives aux savoirs de base et à l'élaboration de parcours professionnel.
L’offre de formation. Voir l'article...
Fusion des régions Bourgogne Franche-Comté
Depuis le 1er janvier 2016, la région Bourgogne Franche-Comté est devenue une réalité. À ce titre, Efigip et C2R propose l'accès à l'offre de formation professionnelle initiale et continue de la nouvelle région. Voir l'article...
Le recours aux contrats aidés
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente les résultats détaillés de l’enquête réalisée en 2014 auprès des établissements utilisateurs de contrats uniques d’insertion ou d’emplois d’avenir.
11 000 employeurs ayant recruté une personne en contrat aidé entre septembre et
novembre 2013 ont été interrogés quelques mois après l’embauche d’un salarié.
L’interrogation a porté sur :
les motifs de recours au contrat aidé, les modalités de recrutement et l’intervention du service public de l’emploi, le suivi du salarié en termes d’accompagnement, de formation ou d’organisation du
travail pendant son contrat, l’intention de l’employeur de maintenir le salarié en emploi à l’issue de l’aide, la situation de l’établissement fin 2013 et les perspectives pour l’année 2014.
Les résultats présentés, sont, lorsque cela est possible, ventilés par sexe, type de contrat, secteur d’activité pour les employeurs du secteur marchand et statut de l’employeur pour ceux du secteur non marchand.
Ireland to introduce long-awaited English language reforms this month
By Sara Custer. The Irish Department of Justice has confirmed reforms it laid out in May for Ireland’s international educators will come into force this month, including the publication of an updated list of providers eligible to accept international students. More...
Google evangelist urges for change from status quo
By Natalie Marsh. In order to reflect the globally connected economy, educators need to develop innovative approaches to learning, Jaime Casap, chief education evangelist at Google, has said. More...
MoU to encourage Brazilians to study English in SA
By Natalie Marsh. Education South Africa and the Brazilian Educational and Language Travel Association have signed a Memorandum of Understanding to encourage more Brazilian students to study English in South Africa. More...
Russia and India aim to build education, STEM research ties
By Beckie Smith. Russia and India have agreed to establish a joint working group on education that will focus on building cooperation in VET, increasing bilateral student mobility, and to work towards mutual degree recognition. More...
