11 janvier 2016

Actualité du Compte Personnel de Formation (CPF)

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgMinistère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
« 8e numéro de la lettre d’information du Compte Personnel de Formation, qui fête son premier an­niversaire.
C’est une édition spéciale qui dresse un bilan de cette première année d’existence, avec un édito de Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social…. »
Durée moyenne de formation réalisée dans le cadre du CPF :
·         585 heures pour les demandeurs d’emploi
·         151 heures pour les salariés
Le site  portail  du CPF  sera modifié en février 2016

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RECRUTEMENT - PROFESSIONNALISATION  – AIDES A L’EMBAUCHE
CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES  DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
·         Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI 

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Les services régionaux de l’Etat en Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Aquitaine Cap MétiersAvec la création de la nouvelle région administrative Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes, effective depuis le 1er janvier 2016, l’organisation territoriale des services régionaux de l’Etat a été revue. Retrouvez ci-dessous les principaux représentants de l'Etat intervenant dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’emploi. Voir l'article...

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Décentralisation et action publique : quels changements dans les secteurs de l'éducation et de la formation ?

Aquitaine Cap MétiersLa formation professionnelle est une compétence déléguée en 1982 aux collectivités territoriales par l’Etat. Des actes législatifs et réglementaires ont ensuite modifié régulièrement les frontières des compétences dévolues aux Régions. Voir l'article...

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Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : des précisions sur les modalités de financement des formations

Aquitaine Cap MétiersUn décret du 23 décembre 2015, publié au journal officiel du 26 décembre, précise les modalités de financement des formations dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.
Pris en application de la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, ce décret fixe les modalités de participation des différents financeurs (OPCA, FPSPP et entreprises) à compter du 1er janvier 2016. Voir l'article...

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Le 21 janvier 2016 : discutez en live avec des conseillers Pôle emploi

Aquitaine Cap MétiersDans le cadre du développement de son offre de services digitale (réseaux sociaux, salons de recrutement en ligne, Emploistore le service web et mobile de l’emploi et de la formation), Pôle emploi innove dans ses pratiques en lançant #DisMoiPoleEmploi sur Twitter. Voir l'article...

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Pote-emploi.fr : un site d’entraide pour s'orienter et chercher un emploi

Aquitaine Cap MétiersC’est en partant du constat qu’il est parfois difficile de trouver un emploi lorsqu’on débute dans la vie active que le site pote-emploi.fr est né. Il met en relation de jeunes professionnels (les « potes ») avec des étudiants et lycéens dépourvus de réseau professionnel dans le but de favoriser leur accès à l’emploi. Voir l'article...

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Le nouvel exécutif de la Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Lundi 4 janvier 2016, les 183 conseillers régionaux de la nouvelle Région Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes se sont réunis pour leur première séance plénière.
Alain Rousset a été élu président de cette nouvelle assemblée avec 108 voix.
Au cours de cette séance, 15 vice-présidents ont été désignés, dont :
Catherine Veyssy, chargée de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’emploi,
Jean-Louis Nembrini, chargé de l’éducation et des lycées
Gérard Blanchard, chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
En savoir plus sur laregion-alpc.fr. Voir l'article...

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Évaluation de l'impact du dispositif "jeunes docteurs" du crédit d'impôt recherche

Cette étude aboutit à deux grands types de résultats. Premièrement, l'analyse des difficultés d’insertion des docteurs sur des postes de R&D en entreprise montre qu'elles s’expliquent notamment par leurs choix de spécialités, qui diffèrent de celles des ingénieurs, y compris au sein des disciplines scientifiques. Deuxièmement, l'évaluation du CIR met en évidence l'impact positif de la réforme de 2008 sur l'embauche de jeunes docteurs en C.D.I. sur des fonctions de R&D. Les trois réformes du mode de calcul du CIR de 2004, 2006 et 2008 ont été un moteur de l’insertion des jeunes diplômés dans les fonctions de R&D en entreprise. Mais, au-delà de cette dynamique, la réforme de 2008, qui a aussi porté sur le dispositif "jeunes docteurs", a spécifiquement favorisé l’embauche de jeunes docteurs et docteurs-ingénieurs par rapport aux ingénieurs.

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How higher education institutions welcome refugees

By . This year has been very eventful for the field of internationalisation. The EAIE Barometer was launched, the European Parliament report put a spotlight on our field, EAIE 2015 in Glasgow was again a major success, and the Autumn EAIE Academy was the largest one yet! When a great number of refugees moved into Europe, the higher education world responded almost instantly. More...

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How to build intercultural interaction

By . Internationalisation at Home (IaH) aims to give all students intercultural and international competences. The majority of college students don’t have the opportunity to travel. Students that do get to travel often fail to develop relationships with local students. International students are, in many ways, an untapped resource for IaH. Designing programmes that foster intercultural interaction is a challenge, especially in short-term programmes where international students do not have fluency in the host country language, where home-stay is not feasible, and where international students are not enrolled in regular courses. More...

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