29 décembre 2015

La lutte contre le réchauffement climatique coûtera très cher : comment la financer ?

Par Marc-Antoine Authier. Les banques sont-elles prêtes à se mobiliser dans la lutte contre le réchauffement climatique ? Après Natixis, le Crédit Agricole et la Société Générale, BNP Paribas vient de prendre des engagements pour réduire son impact sur le climat. La banque a notamment annoncé la "multiplication par plus de deux des financements dans le domaine des énergies renouvelables" et le "renforcement du dispositif de gestion du risque carbone". Voir l'article...

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Sept propositions pour préparer l’après-COP21

Par Institut Montaigne. Du 30 novembre au 11 décembre prochains se tient la conférence de Paris sur le climat. Cet événement est attendu comme une étape décisive dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Dans cette perspective, l’Institut Montaigne a souhaité verser au débat le document Climat et entreprises : de la mobilisation à l’action – sept propositions pour préparer l’après-COP21. Voir l'article...

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Les écarts de salaires femmes-hommes en 2010 : disparités territoriales par zones d’emploi

JPEG - 6.7 koEn France, peu d’études relatives à la dispersion territoriale des écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont proposées. Ce document d’étude compare et analyse ces écarts par « zones d’emploi » et en étudie les déterminants.
Les écarts de salaires femmes-hommes sont très différents d’une zone d’emploi à l’autre (1,6 % à26,9 % en faveur des hommes en 2010). Cette hétérogénéité est pour partie le reflet du poids plus ou moins important au niveau local des déterminants classiques des salaires : caractéristiques des salariés (âge, catégorie socioprofessionnelle), du type d’emploi occupé (temps de travail, nature du contrat de
travail) ou de l’entreprise employeuse (taille, secteur d’activité, couverture par un accord de branche), mais également niveau moyen des salaires dans la zone d’emploi. La neutralisation de ces effets de structure par une analyse « toutes choses égales par ailleurs » permet d’observer des écarts de salaires
femmes-hommes plus faibles que les écarts apparents, mais demeurant relativement hétérogènes sur le territoire (1,5 % à 15,6 %).
Une typologie territoriale des 321 zones d’emploi étudiées permet d’identifier cinq profils types de zones d’emploi au regard des écarts des salaires femmes-hommes : les grandes agglomérations urbaines, les villes de taille moyenne principalement ouvrières, les zones à prédominance ouvrière peu denses, les zones à forte proportion de CDD et les Dom.
Dans les grandes agglomérations urbaines et les villes de taille moyenne à prédominance ouvrière, près de la moitié des écarts de salaires femmes-hommes observés est expliquée par les effets de structure. La hiérarchie des groupes en matière d’écarts de salaires entre femmes et hommes est ainsi modifiée par la prise en compte de la structure des emplois occupés par les femmes et les hommes.
L’écart salarial « toutes choses égales par ailleurs » apparaît en moyenne le plus faible dans les grandes zones urbaines, alors que l’écart observé y était le plus élevé.

Les écarts de salaires femmes-hommes en 2010 : disparités territoriales par zones d’emploi

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Pourquoi nous travaillons ?

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Est-il possible de réconcilier les individus avec le travail et rendre les organisations plus efficaces ? C’est la question à laquelle tente de répondre le psychologue américain Barry Schwartz. Voir l'article...

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74000ème article sur le blog / Formation continue : le rapport Germinet encourage l’université à persévérer

Résultat de recherche d'images pour Par Antoine Teillet. De quelle manière encourager la formation continue dans les universités ? Le rapport rédigé par François Germinet et remis à la ministre de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur Najat Vallaud-Belkacem pointe notamment une plus grande mobilisation des enseignants-chercheurs et un développement de cursus courts et organisés par compétences. Objectif : un milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2020, pour 400 millions aujourd'hui.
Etendre le principe de formations courtes et non diplômantes, mieux valoriser la formation continue auprès des enseignants, promouvoir une approche par compétences des cursus proposés, telles sont quelques unes des recommandations de François Germinet, auteur du rapport portant sur « Le développement de la formation continue dans les universités ».
Aujourd’hui, la formation continue dans le Supérieur représente environ 400 millions d'euros de chiffre d'affaires pour un marché global de 13 milliards d'euros. Avec parmi les universités les plus actives comme Strasbourg et Dauphine 10 millions d'euros d’activité. Voir l'article...

Les autres repères du blog :
73000ème article sur le blog/Les universités s’emparent de la formation continue
72000ème article sur le blog/Des pistes pour booster la formation continue universitaire
71000ème article sur le blog/International student value to US is $30.5bn
70000ème article sur le blog/How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth
69000ème article sur le blog/Note d'info : La formation continue universitaire 2013 - caractère diplômant
68000ème article sur le blog/En 2012, la FCU accueille 21 % de stagiaires de plus qu’en 2001
67000ème article sur le blog/Coordonnateurs académiques et régionaux dans l’enseignement supérieur - Prorogation du mandat
66000ème article sur le blog/Faire le recteur d’académie
65000ème article sur le blog/Disciplines rares : Défendre un héritage commun
64000ème article sur le blog/RERS 2015 - La formation continue dans l’enseignement supérieur
63000ème article sur le blog/La franc-maçonnerie : laboratoire de l'idée européenne
62000ème article sur le blog/La dépense pour la formation professionnelle est de 32 milliards d’euros
61000ème article sur le blog/Pôle emploi » Obtenez un diplôme de l’enseignement supérieur
60000ème article sur le blog/Catalogue Enseignement supérieur du SPRFPA 2015-2016
59000ème article sur le blog/Universités et produits dérivés
58000ème article sur le blog/Secrétariat de Bologne : passage de relais entre l'Arménie et la France
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56000ème article sur le blog/L’Académie des Langues Anciennes 2015 aura lieu du 15 au 24 juillet à Digne (04)
55000ème article sur le blog/Master MAMHS - Mondes arabe, musulman et hamito-sémitique - les candidatures sont ouvertes
54000ème article sur le blog/Yvon Berland : l'impact du projet de loi Santé sur les universités

53000ème article sur le blog/Enseigner les disciplines rares dans les universités - Web TV ESR
52000ème article sur le blog/Rapport de la CPU : des propositions concrètes pour revaloriser les "disciplines rares"
51000ème article sur le blog/L’université, tête d’affiche de la formation continue
50000ème article sur le blog/Universités - Formation professionnelle tout au long de la vie - publié le 21 mars 2015
49000ème article sur le blog/Laïcité à l’Université
48000ème article sur le blog/Rapport sur les disciplines rares

47000ème article sur le blog/De + en + d’apprentis dans le SUP
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43000ème article sur le blog/CPU, un syndicat d’employeurs
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29000ème article sur le blog/MOOCs : Happiness therapy
28000ème article sur le blog/Universités - La VAE est moins chère et plus rapide que la plupart des actions de formation
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25000ème article sur le blog/Malgré la demande, il n'y a toujours pas en France de CAPES de japonais
24000ème article sur le blog/L’Observatoire des parcours VAE en Aquitaine est lancé

23000ème article sur le blog/Académie d'Aix-Marseille - Les filières universitaires
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20000ème article sur le blog/Annexe Formation professionnelle du PLF
19000ème article sur le blog
/The benefits of studying outside London

18000ème article sur le blog/Professionnalisation en nette progression, apprentissage en légère baisse
17000ème article sur le blog/Le plan de formation - Ile-de-France
16000ème article sur le blog/Une formation qualifiante différée pour les jeunes non diplômés
15000ème article sur le blog/Financez votre formation
14000ème article sur le blog/Observatoire VAE
13000ème article sur le blog/Booster son parcours universitaire grâce à un stage,
12000ème article sur le blog/Correspondant Informatique et Libertés (CIL),
11000ème article sur le blog/Conférence européenne des Experts de Bologne,

10000ème article sur le blog/Organisme de formation,
9000ème article sur le blog/La VAE dans les ministères certificateurs en 2011,
8000ème article sur le blog/La VAE à l’Università di Corsica Pasquale Paoli,
7000ème article sur le blog/Osez l'Université dans l'un de ses 31 CFA,

6000ème article sur le blog/L'Association ASSPRO,
5000ème article sur le blog/La formation continue des adultes dans le supérieur,
4000ème article sur le blog/Les chiffres 2010 de la VAE à La Réunion,

3000ème article sur le blog/Contrats apprentissage et pro,
2000ème article sur le blog/Question Formation n°1,

1000ème article sur le blog/Fête de la musique dans les jardins du MESR,

1er article sur le blog / Un forum de la Commission européenne pour promouvoir la coopération entre l’université et le monde des affaires - publié le 4 mars 2008.

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Emplois verts : formation permanente

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Amandine Ascensio. Les acteurs de la COP21 promettent de prendre des décisions pour favoriser l’inversion de la courbe de pollution de la planète. Une évolution que certaines entreprises ont déjà engagée et qui a transformé leur recrutement et les besoins de formation. Voir l'article...

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Personal branding : le marketing au service d’un projet professionnel

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Amandine Ascensio. Développer sa marque personnelle est une tendance qui fait flores. Les coachs en développement personnel se saisissent de ce concept des années 2000, qui applique les techniques du marketing et de la communication à l’humain. Le but ? Elaborer,  affiner ou développer un projet professionnel. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 03:06 - - Permalien [#]

Le statut d'auto-entrepreneur prend le dessus

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Barbara Leblanc. « Le mouvement de salarisation de la société s'est arrêté depuis le début des années 2000. » Derrière ces mots, le ministère de l'Économie veut inciter davantage de Français à s'engager dans le travail libéral ou indépendant. C'est ce qu'Emmanuel Macron défend dans son projet de loi #Noé, présenté début novembre et visant à favoriser les « nouvelles opportunités économiques. » L'occasion pour lui de promouvoir un statut qui connaît du succès, celui de l'auto-entrepreneur. Voir l'article...

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Burn out : la prévention à tous les étages

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Barbara Leblanc. Tous les experts s'accordent pour dire que la prévention est essentielle et doit intervenir du côté des salariés et  des entreprises, mais aussi de la société française dans son ensemble. Voir l'article...

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L’ascenseur social ne fonctionne pas du tout pareil dans les régions

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Antoine Clause. On ne prend pas l’ascenseur social de la même manière sur tout le territoire français.  Dans une note d’analyse, France Stratégie, vient de montrer les fortes inégalités en matière d’ascension sociale d’une région à l’autre. La géographie de l’ascension sociale. Les chances d’ascension sociale des enfants d’ouvriers et d’employés varient en effet du simple au double selon leur département de naissance. Voir l'article...

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