Les compétences comptent pour moins de 40% dans la réussite d’un recrutement.
Tout le reste, c'est la manière dont la culture de l'entreprise et ses pratiques vous correspondent. Chez Monkey tie, c’est ce que nous appelons le “Fit”, à la base du recrutement affinitaire. Voir l'article...
28 décembre 2015
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