24 décembre 2015

Enseignement supérieur. Renforcer le socle commun de compétences générales, selon le Céreq

Menée par le Céreq auprès de diplômés d'un bac + 5, sortis du systèmes éducatif en 2010 et en emploi, une étude révèle que les diplômés de l'enseignement supérieur évaluent positivement l'adéquation des compétences acquises en formation initiale par rapport aux exigences des employeurs. Voir l'article...

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Orientation. Atout réussite, un programme de l'UBS pour aider les étudiants à retrouver leur voie

L'Université de Bretagne Sud (UBS) proposera, à partir du 15 janvier, à 40 étudiants décrocheurs ou ayant fait un choix d'orientation par défaut, d'intégrer le dispositif "Atout réussite". Voir l'article...

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Développement durable. Rennes 1 et Rennes 2 s'engagent pour réduire leurs dépenses énergétiques

Les universités Rennes 1 et Rennes 2 ont signé, le 9 décembre 2015, la charte pour l'efficacité énergétique des bâtiments tertiaires publics et privés. Elles s'engagent ainsi à rénover 10 % des bâtiments de leur parc immobilier (450 000 m2) répartis entre Rennes, Saint-Brieuc et Lannion. L'objectif : réduire par 4 la consommation énergétique d'ici à 2025. Voir l'article...

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Partenariat Université/entreprises. La Fondation Rennes 1 souffle ses 5 bougies

Créée en 2010, la Fondation Rennes 1 compte désormais près de 200 adhérents, dont des entreprises de toute taille et de secteurs variés, des branches professionnelles, des organisations et des collectivités. Structurée autour de la valorisation de la recherche, le développement à l'international et l'insertion professionnelle des étudiants, la Fondation dispose d'un budget de 6,3 millions d'euros, dont 2,4 millions ont déjà permis de financer des actions concrètes. Voir l'article...

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Université. 60 % des diplômés de master en 2012 sont en CDI 30 mois après la fin de leurs études

Selon l'enquête du ministère de l'Enseignement supérieur sur l'insertion professionnelle des diplômés universitaires de 2012, plus de 80 % d'entre eux sont en emploi un an et demi après la fin de leurs études. Voir l'article...

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La VAE, outil stratégique de gestion des ressources humaines

21 janvier 2016
Où : Paris
Contact et information pratique : 08:45 - 12:45 40, rue des Blancs Manteaux - 75004 Paris Tel. : 01 77 17 89 93 
Dans le cadre des "Jeudi de l'Afref"  Créé en 2002, la VAE, mise en avant par les gouvernements successifs comme une priorité, plébiscitée en tant que solution de développement de l’employabilité, peine à s’imposer. Voir l'article...

21
janvier
2016

Où :
Paris
Contact et information pratique :
08:45 - 12:45
40, rue des Blancs Manteaux - 75004 Paris
Tel. : 01 77 17 89 93

Dans le cadre des "Jeudi de l'Afref"

Créé en 2002, la VAE, mise en avant par les gouvernements successifs comme une priorité, plébiscitée en tant que solution de développement de l’employabilité, peine à s’imposer

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Evaluer la formation : nouveaux enjeux, nouvelles pratiques ?

21 avril 2016
Où : Paris
Lien : La programation des jeudis 
Dans le cadre des « jeudi de l’AFREF »  Evaluation des politiques, des systèmes, des organismes, des modalités, des programmes, des effets de la formation : de quoi parle-t-on. Voir l'article...

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Rencontres annuelles de l’Observatoire de la jeunesse et des politiques de jeunesse

5 février 2016
Où : Paris
Lien : Les rencontres 2016
Contact et information pratique : à l’Ecole nationale supérieure d’architecture Paris-Belleville. Informations complémentaires : 01 70 98 94 39 – conferences@injep.fr 
Quatrièmes rencontres annuelles de l'Observatoire "Pratiques écologiques et éducation populaire : l’éducation qui vient" 
Cet événement sera organisé par l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP) et la plateforme nationale AllISS (Pour une alliance sciences et sociétés). Voir l'article...

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Femmes - Hommes. Inégaux face à la rupture

Selon une étude de l'Insee, en cas de séparation, la perte de niveau de vie est de l'ordre de 20 % pour les femmes et de 3 % pour les hommes. Voir l'article...

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Jobéo 22. Un dispositif pour l'emploi dédié aux 26-30 ans

Mettre en contact des jeunes âgés de 26 à 30 ans de niveau du bac ou bac+1 en recherche d'emploi et des entreprises qui recrutent et sont prêtes à former. Tel est l'objectif de Jobéo 22, une initiative costarmoricaine lancée par l'Etat, le Conseil général, l'Union patronale interprofessionnelle d'Armor, le Crédit Agricole, Pôle emploi et l'Afpa en mars dernier. Voir l'article...

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