05 décembre 2015

Politiques d'aides aux entreprises : et si on jouait collectif ?

Carif Oref Midi-Pyrénées"L'emploi et la compétitivité des entreprises sont devenus les enjeux prioritaires des politiques économiques. C’est pourquoi les gouvernements successifs ont mis en place un ensemble de mesures visant, pour l'essentiel, à alléger la charge fiscale et le coût du travail des entreprises".
Cette note du think tank Terra nova explore une autre voie, "en donnant la priorité aux interactions entre les entreprises et non seulement à l’entreprise elle-même. Cette évolution est d’autant plus intéressante que le nouveau contexte institutionnel français, et notamment la compétence exclusive des régions en matière de soutien économique, laisse la place à des politiques de soutien aux entreprises prioritairement axées sur la coopération et les interactions".
Consulter la synthèse ou télécharger la note

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Les réformes des marchés du travail en Europe

Carif Oref Midi-PyrénéesLe Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) vient d'adopter un rapport consacré aux  réformes des marchés du travail en Europe. Il analyse de façon globale le mouvement de réformes dans dix pays : Allemagne, Autriche, Danemark, Espagne, Irlande, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suède. Le document identifie les orientations communes des réformes mises en œuvre, notamment :
 • assouplissement du droit du contrat de travail,     
 • décentralisation de la négociation collective et assouplissement des mécanismes de flexibilité interne,  
 • recherche de modération salariale et de baisse du coût du travail, mise en place ou refonte récentes du salaire minimum national dans certains pays,     
 • réforme des règles des régimes d'assurance chômage et d'assistance, 
 • gains d'efficacité au sein des services publics de l'emploi et dynamisation des politiques actives du marché du travail. 
Le premier tome est consacré à l'analyse globale des réformes, le second rassemble dix monographies consacrées aux pays étudiés.
"Les réformes des marchés du travail en Europe", Conseil d'orientation pour l'emploi, novembre 2015
Téléchargez le rapport, la synthèse et les monographies par pays

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L'économie sociale et solidaire : un marché de l’emploi spécifique

Carif Oref Midi-PyrénéesA partir de l’analyse des offres d’emploi publiées sur son site par les entreprises de l'économie sociale et solidaire (ESS), l’Apec propose un portrait du marché de l’emploi et des spécificités du domaine. L’ESS emploie plus de 2,3 millions de salariés. Les entreprises relevant de ce champ comptent 15 % de cadres. Près de 13 % des cadres du secteur privé travaillent dans l’ESS. Les associations concentrent la majorité des opportunités, 63 % des postes offerts, loin devant les coopératives (18 %), les mutuelles (13 %) et les fondations (6 %).

Apec, Le marché de l’emploi cadre dans l’économie sociale et solidaire, octobre 2015, 8 p.

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Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes

Carif Oref Midi-Pyrénées« En 2012, le salaire horaire net des femmes était inférieur de 16,3 % en moyenne à celui des hommes. Cela reflète à la fois des écarts de salaire au sein de chaque famille professionnelle, mais aussi d’importantes différences de salaires entre métiers. Les écarts salariaux intraprofessionnels représentent les trois quarts de l’inégalité salariale femmes-hommes. Dans chaque métier, les femmes se trouvent plus souvent que les hommes au bas de l’échelle des salaires et ont plus difficilement accès aux emplois les mieux rémunérés. Ces inégalités de salaires entre les femmes et les hommes croissent avec le niveau de qualification et de rémunération des métiers. Les inégalités salariales tiennent aussi au fait que les femmes sont davantage que les hommes employées dans les métiers les moins rémunérateurs. En 2012, le salaire horaire net moyen des métiers dits « féminins » était inférieur de près de 19 % à celui des métiers « masculins ». À caractéristiques observables identiques des salariés et des postes de travail au sein des familles professionnelles, les femmes sont moins bien rémunérées que les hommes. Cet écart « toutes choses égales par ailleurs » représente les deux tiers de l’écart salarial observé. »

Dares Analyses  n°082, novembre 2015, 12 p.

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L'emploi des personnes handicapées en France

Carif Oref Midi-PyrénéesLa Dares publie deux études sur le thème du handicap. La première fait état de l'application de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés et plus en France. Elle pose le constat d'une augmentation du taux d'emploi des travailleurs handicapés en 2013 (3,3 %) après la stagnation des années précédentes. La part des établissements employant directement des travailleurs handicapés augmente également pour atteindre 68 %. Cependant, l'objectif des 6 % de personnes handicapées parmi les salariés semble encore loin. La deuxième étude, plus complète, dresse un état des lieux de la place des personnes handicapées reconnues, en emploi (y compris dans les dispositifs aidés), au chômage et en formation.

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2013, Dares Analyses n°083, novembre 2015.
Emploi et chômage des personnes handicapées, Synthèse Stat' n°17, novembre 2015.

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Avis d'appel d'offres de l'Université Toulouse II Jean-Jaurès

Carif Oref Midi-PyrénéesL'Université Toulouse II Jean-Jaurès lance un avis d'appel d'offres pour la réalisation d'actions de formation. Cette consultation est composée de 16 lots. La date limite de réception des candidatures est fixée le jeudi 17 décembre 2015 à 12h.

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Avis d'appel à propositions de l'Agefice

Carif Oref Midi-PyrénéesL'Association de gestion du financement de la formation et des chefs d'entreprises (Agefice) lance un avis d'appel à propositions pour l'opération "Malette du dirigeant 2016".  La date limite de réception des candidatures est fixée le jeudi 31 décembre 2015.

Pour en savoir plus : Avis d'appel à propositions de l'AGEFICE

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Attentats du 13 novembre 2015

lesmetiers.netDéfi métiers, le carif-oref francilien, qui anime le site lesmetiers.net, exprime sa profonde tristesse face aux attentats du 13 novembre 2015 à Paris et Saint-Denis qui ont endeuillé la France. Nos pensées solidaires vont aux victimes, aux blessés, à leurs familles et à leurs proches.
. Voir l'article...

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Quelle situation professionnelle en 2015 pour les jeunes diplômés de 2014 ?

lesmetiers.netPar Céline Desserre. L’Apec a mené son enquête téléphonique annuelle auprès de 4 500 sortants de l’enseignement supérieur pour connaître leur situation professionnelle, leurs recherche et conditions d’emploi en 2015. Voir l'article...

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Quelle insertion professionnelle pour les jeunes issus de formations environnementales ?

lesmetiers.netPar Catherine Gwet. Une étude du Service de l'observation et des statistiques (SOeS) du Commissariat général au développement durable apporte un éclairage sur la qualité de l'insertion des jeunes diplômés en environnement. Voir l'article...

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