Languedoc-Roussillon : le Ceser propose dix pistes pour développer les Geiq

Le Ceser Languedoc-Roussillon publie un rapport sur "Les leviers de développement des Geiq en Languedoc-Roussillon", adopté lors de l’assemblée plénière du 14 octobre dernier. Les dix Geiq (groupement d'employeurs pour l’insertion et la qualification) rassemblent 240 entreprises ; ils ont signé 282 contrats en 2014. Le taux de sortie vers l’emploi est de 75 % en 2014 (68 % au niveau national). Selon un rapport de l’Igas, ils représentent 3,7 % du total des embauches par les Geiq en France, bien moins que dans d’autres régions, comme Rhône-Alpes, Aquitaine ou Midi-Pyrénées. Les pistes proposées par le Ceser Languedoc-Roussillon sont les suivantes : impulser la création de Geiq dans les domaines qui ne sont pas suffisamment couverts par le biais des branches professionnelles, encourager l’utilisation de l’apprentissage, mieux les intégrer dans les politiques régionales.
Rapport du Ceser Languedoc-Roussillon sur les leviers de développement des Geiq en Languedoc-Roussillon