26 novembre 2015

CPF : « donner des droits à tout le monde est contre-productif »

Par Françoise Casenave. C’est ce qu’a déclaré Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, lors du Colloque « Autonomie, mobilité, transitions : repenser le travail », organisé par la Fondation ITG à Paris le 25 novembre. « Le CPF est un progrès indéniable », mais pour qu’il réussisse il faut « cibler les publics prioritaires et en prévoir le financement », ce que la loi du 5 mars semble présager. Voir l'article...

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Neurosciences et pédagogie

Par Philippe Tranchart. « Apprendre ? Que nous disent les neurosciences aujourd’hui ? » Un jeudi de l’AFREF (Association française de réflexion et d’échange sur la formation) invitait récemment la neuropsychologue Agnès Sliwinski, à éclairer les processus d’apprentissage à la lumière des neurosciences. Bonne nouvelle : notre plasticité cérébrale nous permet d’apprendre à tout âge. Voir l'article...

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La DGEFP expérimente le travail formateur

Par Valérie Grasset-Morel. La Délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle (DGEFP) va lancer une démarche expérimentale afin d’explorer de nouvelles pistes d’apprentissage en situation de travail. Voir l'article...

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La formation au secours de l’innovation destructrice

Par Valérie Grasset-Morel. « L’innovation est créatrice d’emplois si et seulement si l’appareil de formation bouge avec elle. » Telle est la réponse du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, en conclusion du colloque « Faire de l’innovation un levier pour l’emploi », organisé par le Conseil d’Orientation pour l’Emploi (COE). Voir l'article...

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L’ANDRH prône l’innovation sur les territoires pour le CPF

Par Valérie Grasset-Morel. « Soyons innovants dans la mise en œuvre du compte personnel de formation ». C’est l’appel qu’ont lancé le nouveau président national de l’ANDRH (Association nationale des DRH), Jean-Paul Charlez, DGRH du groupe Etam et son vice-président, Benoît Serre, DG adjoint en charge des RH groupe à la Macif. Voir l'article...

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Industrie : 3 défis à relever face aux difficultés de recrutement

Par Matthieu Giroux. Malgré un taux de chômage en progression au premier trimestre 2014, l’industrie demeure un secteur en tension. Afin de lutter contre les difficultés liées au recrutement, la branche doit relever trois défis : « développer son attractivité, mieux adapter la formation des candidats et mettre en adéquation l’embauche avec les besoins des entreprises. ». Voir l'article...

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Social learning : le groupe comme levier pédagogique

Par Michèle Furster. Le social learning se caractérise par l’utilisation d’outils de partage de connaissances ou de savoir-faire sur une plateforme réunissant des apprenants dans un objectif de collaboration. Directement issus du Web 2.0 : blogs, micro-blog (Twitter…), Wiki, ou encore réseaux sociaux (Facebook, Viadeo…) les outils du social learning permettent aux stagiaires de discuter, d’échanger de résoudre des problèmes, de progresser ensemble par un apprentissage collectif. Voir l'article...

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