26 novembre 2015

Les vocations multiples des contrats de professionnalisation

Par Paul Santelmann. Aujourd’hui le contrat de professionnalisation (177 300 entrées en 2014)[1] est à la fois un contrat aidé, un contrat d’adaptation à l’emploi, un dispositif qualifiant et une mesure d’insertion qui s’adresse à des publics divers de tous les âges : jeunes sortants du système scolaire (31 %), demandeurs d’emploi (31 %), salariés en mobilité (14 %), sortants de contrats aidés ou d’autres situations. Il concerne cependant des personnes de niveau bac et plus (76 %) et a perdu de vue l’objectif de départ des contrats en alternance mis en place en 1984 qui visaient plutôt des jeunes en difficulté sur le marché du travail. Ainsi près de 35 000 personnes de 26 à 44 ans ont bénéficié de cette mesure en 2014. Voir l'article...

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Un regard extérieur sur notre système de formation professionnelle

Par Paul Santelmann. Une récente étude (1) de Nicola Brandt, économiste allemande à l’OCDE, est l’occasion d’identifier la façon dont notre système de formation est analysé en dehors de nos frontières. Voir l'article...

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La dimension apprenante et qualifiante du travail

Par Paul Santelmann. Le dernier numéro de la revue de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) intitulé « Travail & changement » (numéro 261, octobre 2015) aborde le question du lien entre la qualité du travail et sa dimension formative. Voir l'article...

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Le mirage de « l’ubérisation » des services

Par Paul Santelmann. Les services voient aujourd’hui apparaître dans leur champ d’action des tentatives d’organisation mercantile d’une partie de l’économie informelle. Les pratiques d’entraide ou d’échanges non marchands et les différentes formes de bénévolat sont confrontées aux nouvelles potentialités du numérique. Voir l'article...

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Catégories socioprofessionnelles et compétences transverses

Par Paul Santelmann. Dans son dernier document d’études (n° 193 de septembre 2015), la Dares traite de la variété et de l’intensité de la mobilisation des compétences dans l’exercice du travail par catégorie socioprofessionnelle. Vaste sujet qui permet de relancer le débat sur le contenu des qualifications professionnelles. Voir l'article...

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Remettre les pendules à l’heure…

Par Paul Santelmann. L’étude du cabinet Roland Berger d’octobre 2014 – « Les classes moyennes face à la transformation digitale » – est une illustration des confusions qui agitent nombre de consultants désireux d’élargir à bon compte le marché du conseil en stratégie. Voir l'article...

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Pas de territoires sans dynamique économique locale…

Par Paul Santelmann. Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) organisait ce lundi 12 octobre un colloque « emploi et territoires » à l’occasion duquel a été présenté un sondage CSA destiné à estimer les rapports des salariés et des chômeurs avec l’économie de leurs territoires. Ce sondage met notamment en évidence la situation particulière de Paris et plus largement des grandes métropoles où les sondés s’avèrent plus optimistes sur la situation économique et les perspectives d’avenir que dans les villes de taille moyenne ou les petites communes. Voir l'article...

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Les robots ne sont pas forcément destructeurs d’emplois

Par Paul Santelmann. De récents articles lapidaires sur le danger que représenterait le développement des robots pour l’emploi mérite quelques rappels salutaires. Tout d’abord les innovations technologiques amplifiées à partir de l’ère industrielle (il y a deux siècles) n’ont fait que multiplier quantitativement et qualitativement tous les types d’emplois de la conception à l’exécution… Plus concrètement le parc de robots industriels dans les entreprises allemandes (162 000) est cinq fois plus important que le parc installé dans les entreprises françaises (34 000) et le moins que l’on puisse dire est que cela n’a pas nui à l’emploi chez notre voisin. Voir l'article...

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La France a du retard pour la montée en compétences des adultes en TIC

Par Paul Santelmann. Une note de l’OCDE (de juin 2015) sur les compétences numériques des adultes fait état des effets négatifs de leur sous-développement en matière de taux d’activité, d’employabilité et de rémunération. Dans tous les pays, c’est parmi les adultes sans expérience dans l’utilisation des TIC (technologies de l’information et de la communication) que le taux d’activité est le plus faible : seuls 47 % d’entre eux sont actifs, contre 90 % des adultes ayant atteint les niveaux les plus élevés de compétences dans l’utilisation d’appareils numériques selon une évaluation (PIAAC) de 2012. Voir l'article...

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Quand salariés et chômeurs jugent leur territoire en matière d’emploi

Par Philippe Lefebvre. Comment les salariés et les chômeurs perçoivent-ils les perspectives d’emploi sur les territoires où ils vivent ? C’est la question centrale du sondage réalisé par l’Institut CSA (auprès de 1 015 salariés et 506 demandeurs d’emploi), pour le compte du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) et qui a été rendu public à l’occasion du colloque annuel du COE « Emploi et territoire » le 12 octobre 2015. Voir l'article...

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