L'élaboration du plan de formation dans la gendarmerie

Dans la gendarmerie, la formation doit non seulement être adaptée, mais aussi s'inscrire dans une logique de performance permettant de garantir les intérêts du service tout en préservant ceux des militaires. A cet égard, « lien au service » et « lien à l'emploi » s'imposent d'une part aux militaires s'engageant dans un cursus de formation, d'autre part au gestionnaire des ressources humaines qui doit assurer, durant un temps minimal, le maintien dans l'emploi, du personnel formé.
Instruction n°139300 du 7 septembre 2015. Voir l'article...