Par Philippe Lefebvre. L’organisation des Nations unies lance un nouveau programme de développement pour éradiquer la pauvreté. Elle met l’accent sur le développement de l’apprentissage tout au long de la vie afin de faciliter l’accès à l’emploi. Voir l'article...
25 novembre 2015
Quand la formation crée la valeur
Par Chantal Attané. Croissance, emploi, compétences : oui, la formation professionnelle en crée. C’est bien cette plus-value que l’on attend d’elle dès lors qu’on la considère comme un investissement, ainsi que nous y engagent la réforme issue de l’Accord National Interprofessionnel du 14 décembre 2013 et la loi destinée à le transcrire. En plaçant le sujet au chœur de ses débats, fin janvier, à Biarritz, l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle a permis de savoir où en étaient la réflexion, les bonnes pratiques et les points de progrès. Voir l'article...
Éviter que la formation ne souffre des maux du travail
Par Philippe Tranchart. Le travail et les métiers mutent. La formation professionnelle pourrait-elle ne pas changer ? L’Afpa et la revue Éducation Permanente ont consacré une journée d’étude aux « Synergies entre Travail et Formation » qui balayent bien des idées reçues. Voir l'article...
L’ONU s’engage pour la formation
La certification « socle de connaissances » suscite des vocations
Par Valérie Grasset-Morel. Six organismes de formation dont l’Afpa sont à ce jour habilités par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) pour délivrer la certification « Socle de connaissances et compétences professionnelles ». Le Copanef lancera en novembre une campagne de communication sur le socle. Voir l'article...
Le plan « 100 000 formations prioritaires » efficace pour le retour à l’emploi
Par Valérie Grasset-Morel. Une étude de Pôle emploi analyse les sorties de formations prioritaires en 2014 alors que le gouvernement a annoncé 150 000 nouvelles formations de ce type en 2016. Un dispositif efficace pour près de 60 % des stagiaires qui ont trouvé un emploi qualifié en fin de stage. Voir l'article...
Un effort global de formation en léger repli
Par Valérie Grasset-Morel. Rapporté au PIB, l’effort de la nation en faveur de la formation professionnelle et de l’apprentissage s’est élevé, en 2013, à 1,48 %, soit deux points de moins qu’en 2012. Toutefois avec un montant de dépenses de 31,4 milliards d’euros, l’effort national reste stable. Voir l'article...
Les organismes privés de formation font grise mine
Par Valérie Grasset-Morel. Le 18e baromètre annuel de la Fédération de la formation professionnelle dresse un bilan en demi teinte de la réforme de 2014. Elle a obligé les adhérents de la FFP à modifier leur stratégie commerciale, leur offre et leur politique de prix mais aussi à investir dans la qualité, la R&D et l’international pour trouver de nouveaux débouchés. Voir l'article...
L’Apec et le FPSPP font stratégie commune
Par Valérie Grasset-Morel. L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) signent un accord-cadre définissant des axes stratégiques et opérationnels de partenariat. Pour sécuriser les parcours professionnels des salariés et mettre en œuvre le Conseil en évolution professionnelle (CEP). Voir l'article...
Entretien professionnel et CPF : du retard à l’allumage…
Par Valérie Grasset-Morel. Un sondage de l’Ifop révèle que 86 % des salariés d’entreprises de plus de 250 personnes n’ont pas encore réalisé leur premier entretien professionnel obligatoire. Ils ne se sont pas davantage approprié le Compte personnel de formation (CPF) et déplorent un déficit d’information de leur employeur. Voir l'article...
Les responsables de formation bousculés par la loi de mars 2014
Par Valérie Grasset-Morel. Les impacts de la loi du 5 mars 2014 sur l’activité des services formations des entreprises sont significatifs d’après le Groupement des acteurs et responsables de la formation (GARF) qui vient de publier son baromètre annuel. Ils accélèrent les transformations structurelles en cours : articulation entre la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la formation, « destagification » et développement des formations digitales et informelles. Voir l'article...
