19 novembre 2015

Zwei statt eins

Von Friederike Lübke. Theorie oder Praxis? Beides! Das geht mit einem dualen Studium. Die wichtigsten Fragen und Antworten. Mehr...

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Conditions d'emploi des agents contractuels de la fonction publique hospitalière

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Un décret étend l'entretien annuel d'évaluation à tous les agents contractuels recrutés en CDD de plus d'un an. Il complète les mentions obligatoires du contrat et encadre la durée de la période d'essai qui est calculée en fonction de la durée du contrat. Il détermine des critères de rémunération tout en fixant des règles de réévaluation périodique de celle-ci.
Sont précisées les conditions de recrutement des contractuels de nationalité étrangère, et le reclassement pour inaptitude à l'issue d'un congé pour raison de santé, de maternité, de paternité, d'accueil d'un enfant ou d'adoption, ou d'accident de travail ou maladie professionnelle.
Décret n° 2015-1434 du 5 novembre 2015. Voir l'article...

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Priorités interministérielles 2016 pour la formation des agents de l’Etat

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les priorités de formation devront accorder en 2016 une place significative aux formations destinées à l’accompagnement des cadres, et en particulier sur le renforcement des formations managériales.
L’effort de formation devra également porter sur la mise en œuvre des projets de réforme, notamment de l’organisation territoriale de l’Etat. Les plateformes régionales de ressources humaines (PFRH) auront un financement complémentaire pour organiser des actions innovantes en matière de développement des pratiques managériales au bénéfice des managers de proximité.
Circulaire du 5 novembre 2015. Voir l'article...

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Carrière des personnels non enseignants de l'éducation nationale

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Une note de service présente les modalités de déroulement de carrière et de mobilité des personnels des bibliothèques, des Ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (ITRF) et des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS). Elle vise à favoriser la mobilité entre les trois filières, à valoriser la reconnaissance des compétences et des parcours professionnels des agents, et à harmoniser les procédures.
Note de service n° 2015-172 du 12 octobre 2015. Voir l'article...

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Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Chiffres-clés édition 2015

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le recueil et la diffusion des chiffres clés de l’égalité entre les femmes et les hommes contribuent à la démarche de mobilisation en faveur de l’égalité. Le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes publie la version complète des chiffres-clés 2015, base indispensable à la connaissance et à l’analyse des inégalités entre les femmes et les hommes.
Accéder au document. Voir l'article...

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Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) a réalisé un Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe.
Une convention d’engagement a été signée lors de sa présentation officielle par l’ONISEP, le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Universciences, l’Université Paris Ouest Nanterre la Défense ou encore le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).
Consulter le Guide. Voir l'article...

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SAFRAN : des formations pour les acteurs de l’apprentissage et de l’alternance

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Pour venir en appui à l’une de ses politiques prioritaires, la Région Poitou-Charentes finance dans le cadre de Safran et avec l’appui du FSE, des actions de formation en direction des acteurs de l’apprentissage et de l’alternance.
Formateurs et responsables pédagogiques des CFA et des organismes intervenant dans le cadre du SPRF sont particulièrement ciblés par ces formations. Voir l'article...

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Accès aux concours pour le recrutement des administrateurs territoriaux

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Afin d'adapter le recrutement aux besoins des employeurs locaux, la nature et le programme des épreuves des concours externe, interne et troisième concours d'accès au cadre d'emplois des administrateurs territoriaux font l'objet d'une refonte globale.
Ces modifications s'appliqueront aux concours organisés à compter de l'année 2016.
Décret n° 2015-1490 du 16 novembre 2015. Voir l'article...

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Les incubateurs d'entreprises innovantes liés à la recherche publique - 19.11.2015

Enseignement supérieur Recherche en deuilUn incubateur est un lieu d'accueil et d’accompagnement de porteurs de projet de création d’entreprises innovantes, qui,  en mettant à leur disposition les  compétences et  les outils indispensables au succès et à la croissance d’une entreprise va leur permettre de  concrétiser leur idée ou leur projet en une entreprise structurée et viable. Voir l'article...

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Statut national étudiant-entrepreneur - 19.11.2015

Enseignement supérieur Recherche en deuilLe statut national d'étudiant-entrepreneur permet aux étudiant(e)s et aux jeunes diplômé(e)s d'élaborer un projet entrepreneurial dans un PEPITE. Le diplôme d'établissement "étudiant-entrepreneur" (D2E) accompagne le statut d'étudiant-entrepreneur : il permet de mener à bien son projet avec un maximum de sécurité et de visibilité.

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