19 novembre 2015

Un décret étend l'entretien annuel d'évaluation à tous les agents contractuels recrutés en CDD de plus d'un an. Il complète les mentions obligatoires du contrat et encadre la durée de la période d'essai qui est calculée en fonction de la durée du contrat. Il détermine des critères de rémunération tout en fixant des règles de réévaluation périodique de celle-ci.
Sont précisées les conditions de recrutement des contractuels de nationalité étrangère, et le reclassement pour inaptitude à l'issue d'un congé pour raison de santé, de maternité, de paternité, d'accueil d'un enfant ou d'adoption, ou d'accident de travail ou maladie professionnelle.
Décret n° 2015-1434 du 5 novembre 2015. Voir l'article...

Les priorités de formation devront accorder en 2016 une place significative aux formations destinées à l’accompagnement des cadres, et en particulier sur le renforcement des formations managériales.
L’effort de formation devra également porter sur la mise en œuvre des projets de réforme, notamment de l’organisation territoriale de l’Etat. Les plateformes régionales de ressources humaines (PFRH) auront un financement complémentaire pour organiser des actions innovantes en matière de développement des pratiques managériales au bénéfice des managers de proximité.
Circulaire du 5 novembre 2015. Voir l'article...

Une note de service présente les modalités de déroulement de carrière et de mobilité des personnels des bibliothèques, des Ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (ITRF) et des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS). Elle vise à favoriser la mobilité entre les trois filières, à valoriser la reconnaissance des compétences et des parcours professionnels des agents, et à harmoniser les procédures.
Note de service n° 2015-172 du 12 octobre 2015. Voir l'article...

Le recueil et la diffusion des chiffres clés de l’égalité entre les femmes et les hommes contribuent à la démarche de mobilisation en faveur de l’égalité. Le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes publie la version complète des chiffres-clés 2015, base indispensable à la connaissance et à l’analyse des inégalités entre les femmes et les hommes.
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Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) a réalisé un Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe.
Une convention d’engagement a été signée lors de sa présentation officielle par l’ONISEP, le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Universciences, l’Université Paris Ouest Nanterre la Défense ou encore le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).
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Pour venir en appui à l’une de ses politiques prioritaires, la Région Poitou-Charentes finance dans le cadre de Safran et avec l’appui du FSE, des actions de formation en direction des acteurs de l’apprentissage et de l’alternance.
Formateurs et responsables pédagogiques des CFA et des organismes intervenant dans le cadre du SPRF sont particulièrement ciblés par ces formations. Voir l'article...

Afin d'adapter le recrutement aux besoins des employeurs locaux, la nature et le programme des épreuves des concours externe, interne et troisième concours d'accès au cadre d'emplois des administrateurs territoriaux font l'objet d'une refonte globale.
Ces modifications s'appliqueront aux concours organisés à compter de l'année 2016.
Décret n° 2015-1490 du 16 novembre 2015. Voir l'article...