FPSPP : Mot de la Présidence
FPSPP : MOT DE LA PRESIDENCE
Mise en œuvre d’une convention globale avec les OPCA, les OPACIF et les FONGECIF
Régionalisation en marche pour les FONGECIF
Le FPSPP intègre le GIE Multi FONGECIF
LES REGLES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DECRYPTEES !
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
- Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
- Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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Création du compte personnel d’activité (CPA)
Le Président de la République a annoncé en avril 2015 la création du compte personnel d’activité (CPA).
L’article 38 de la loi du 17 août 2015 a prévu que toute personne dispose au 1er janvier 2017, d’un tel compte qui rassemble, dès son entrée sur le marché du travail et tout au long de sa vie professionnelle, les droits sociaux personnels utiles pour sécuriser son parcours professionnel.
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
- Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
- Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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Demande d’inscription sur la liste des certifications et labels qualité
Contexte et démarche à suivre pour saisir le CNEFOP d’une demande d’inscription sur la liste des certifications et labels qualité
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- Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
- Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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Repères du conseil en évolution professionnelle - Guide
Repères du conseil en évolution professionnelle - Guide
Le conseil en évolution professionnelle, mesure centrale de la réforme de la formation professionnelle de mars 2014 ambitionne de renforcer l’autonomie de chacun :
- dans ses choix d’orientation et de mobilité professionnelles,
- dans l’accès à la formation tout au long de la vie.
Pour faciliter son déploiement et inscrire ce conseil durablement dans les pratiques territoriales, le guide « repères pour le conseil en évolution professionnelle», fruit d’un travail de concertation quadripartite mis en place dès la parution le24 juillet 2014 de l’arrêté fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle, est désormais accessible :.
Ce guide est issu de nombreux travaux quadripartites conduits au niveau national et a fait l’objet d’un large consensus lors de sa présentation au bureau du CNEFOP.
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- Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
- Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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Le CLÉA, tremplin vers l'emploi
Le CLÉA, tremplin vers l'emploi
« ….Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles se définit comme étant l’ensemble des connaissances et compétences qu’un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel, doit maîtriser totalement, afin de favoriser son employabilité et son accès à la formation professionnelle. Il fait l’objet d’une certification inscrite de droit à l’inventaire depuis février 2015.
Cette certification, dénommée « Cléa » est délivrée par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (COPANEF) sur la base d’un référentiel qu’il a établi. Le « Cléa » peut être obtenu par l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle, dont le CPF… »
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