Cette aide financière est destinée à une entreprise qui embauche un premier salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois. D’un montant de 4 000 € au maximum, elle est versée sous réserve que l’entreprise n’ait pas été liée par un contrat de travail à un salarié dans les douze mois précédant l’embauche du salarié pour lequel elle sollicite l’aide.
Instruction N° DGEFP/SDMESE/MADE/2015/303 du 1er octobre 2015. Voir l'article...
14 novembre 2015
Conditions d'attribution de l'aide à l'embauche d'un 1er salarié-e
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