14 novembre 2015
Climat social et qualité de vie au travail. Baromètre de l'observatoire Cegos
L'Observatoire Cegos a conduit cette étude entre les mois de juillet et août 2015, auprès de 1204 personnes travaillant dans des entreprises du secteur privé de plus de 100 salariés :
- 750 salariés,
- 307 managers,
- 147 directeurs ou responsables des ressources humaines
3 constats majeurs en 2015
- Une ambiance de travail au beau fixe malgré un sentiment de dégradation du climat social.
- Les nouveaux modes de travail à l’ère digitale sont vécus positivement mais contribuent à entremêler vie professionnelle et vie personnelle.
- Les entreprises s’emparent du chantier de la qualité de vie au travail et sont nombreuses à mener des actions d’amélioration.
- Le dialogue social existe, mais son modèle est certainement à réinventer.
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