Par Dominique Finon (CIRED) - Il est peu probable que les négociations actuelles sur le climat débouchent sur un accord permettant d’aboutir à un prix unique du carbone au niveau mondial. Néanmoins, la reconnaissance d’un prix de référence serait nécessaire et permettrait de fournir un guide pour les décisions d’investissement et de financement. Voir l'article...

Au cours des travaux menés sur le compte personnel d’activité, France Stratégie a sollicité ou reçu des contributions écrites d’experts d’horizons divers (partenaires sociaux, personnalités qualifiées, think tanks) visant à nourrir le débat.
Lors d’un entretien avec la presse, le président François Hollande a annoncé la création d’un Compte Personnel d’Activité (CPA) pour l’ensemble des français. Après le temps de la communication politique, ce fut ensuite le temps de la procédure législative. Adopté dans le cadre de la loi de modernisation du dialogue social, nous en savons davantage sur les contours de ce nouvel outil au service de la sécurisation des parcours professionnels. Alors qu’il n’a pas fait l’objet d’une concertation avec les partenaires sociaux, il revient à ces derniers la responsabilité de donner à vie au CPA qui devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2017. Il s’agira de regrouper des droits qui accompagneront les salariés tout au long de leur parcours professionnel. Voir l'article...

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Contribution à la Commission Compte Personnel d’Activité (CPA) - Jean-Pierre Laborde. Voir l'article...

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Le compte personnel d'activité : impasse ou innovation ? Contribution de Jean-Marc Luttringer. Voir l'article...

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Présentation de Bernard Gazier, économiste à l’Université Paris 1-Panthéon-Sorbonne, 4 septembre 2015, Paris. Voir l'article...

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Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) Présentation de Michel de Virville, chargé de la mission interministérielle de facilitation et de concertation permanente sur le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), 26 août 2015. Voir l'article...

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La sécurisation des parcours professionnels est – peut-on dire – la modalité française de mise en oeuvre de la flexicurité promue depuis une quinzaine d’années par la Commission européenne dont la puissance normative a été décisive en la matière. L’argumentaire est assez simple : nous sommes dans des économies mondialisées, ouvertes, dans lesquelles entreprises et travailleurs doivent s’adapter rapidement, et les conditions d’encadrement du marché du travail inadaptées à ce contexte produiraient des freins à la création d’emplois et de la segmentation entre insiders et outsiders. Voir l'article...

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Vous avez signalé dans votre note de synthèse France Stratégie de M. Boisson-Cohen, H. Garner, intitulée : « Le compte personnel d’activité : genèse, ambitions et périmètre » que la CGT développe le concept de « sécurité sociale professionnelle » depuis 15 ans dans un projet global de « Nouveau statut du travail salarié ». Voir l'article...

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Il existe une ligne de fracture entre ceux qui tablent sur un retour du plein emploi permanent considérant le chômage de masse et la précarisation du salariat comme un long mauvais moment à passer et ceux qui considèrent que le sous-emploi permanent devient consubstantiel de nos sociétés développés. Voir l'article...

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REFONDER LA PROTECTION SOCIALE SUR UN SYSTÈME DE « MILES » 
Plus personne ne travaille dans la même entreprise de 20 à 60 ans, en progressant de manière linéaire dans sa fonction et dans son statut (coefficient, échelon, position, titre…). Et notre existence se déroule de moins en moins selon le traditionnel rythme ternaire : école, travail, retraite. Voir l'article...