Par Orientations. Dans un rapport remis au Premier ministre, Manuel Valls, France Stratégie propose que les étudiants exerçant à temps partiel des activités rémunérées ainsi que les stagiaires soient concernés par le compte personnel d'activité. Suite...
17 octobre 2015
Un compte personnel d'activité pour les étudiants salariés ?
De nombreux étudiants veulent créer leur entreprise
Par Orientations. L'enquête Universum 2015 menée dans 54 pays révèle que de très nombreux étudiants souhaitent créer leur entreprise ou rejoindre une start-up. En France, une majorité d'entre eux souhaite évoluer dans un environnement international. Suite...
Un site pour aider les jeunes qui souhaitent partir à l'étranger
Par Orientations. Jeudi 8 octobre, le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a lancé le tout nouveau portail de la mobilité internationale des jeunes : « Découvrir le monde ». Son but : faciliter les démarches pour ceux qui souhaitent avoir une expérience à l'étranger. Suite...
Emploi : les jeunes sont pessimistes
Par Orientations. Le marché de l'emploi ne rassure pas les jeunes. C'est ce que révèle un sondage d'OpinionWay pour Prism'emploi. 80 % d'entre eux se déclarent pessimistes concernant « la situation de l'emploi en France ». Suite...
« Me former j’y compte bien »
Comment le nouveau Compte personnel de formation permet-il à chacun de devenir acteur de sa vie professionnelle ? C’est ce que le Ministère de l’emploi et du travail vous propose de découvrir grâce à quatre vidéos mettant en scène les parcours d’Alain, Sophie, Leïla et Mickaël.
Vous souhaitez créer votre compte personnel de formation ? Rendez-vous sur le www.moncompte.formation.gouv.fr
Vous souhaitez être accompagné dans la construction et la concrétisation de votre projet ? Découvrez les services proposés par le FAF.TT dans le cadre du conseil en évolution professionnelle : www.moncep.faftt.fr. Voir l'article...
Certification socle de connaissances et de compétences professionnelles
Environ 25% des salariés intérimaires ne disposent pas de ce socle de connaissances et de compétences (source : enquête FAF.TT/ANLCI 2012), ce qui en fait un enjeu particulièrement important pour la branche du travail temporaire.
Pour en savoir plus sur notre programme Langue et Compétences, cliquez ici. Voir l'article...
Intergros décide de prendre en charge la totalité des parcours de formation CPF
Lors de son conseil d’administration réuni le 6 octobre, les partenaires sociaux d’Intergros ont décidé de prendre en charge les parcours de formation s’inscrivant dans le cadre du CPF, quel que soit le nombre d’heures acquises par les bénéficiaires.
Ainsi, l’abondement d’Intergros permettra de financer les parcours de formation des salariés qui ne disposent pas d’un nombre d’heures suffisant pour suivre la formation de leur choix dans le cadre du CPF, que celle-ci se déroule en 2015 ou en 2016. Seule condition pour en bénéficier : la demande de financement doit parvenir à Intergros au plus tard le 31 décembre 2015, comme le prévoit l’assouplissement des règles rendu possible par un courrier adressé par le Ministère du Travail aux OPCA.
Cette décision est motivée par la volonté des partenaires sociaux de l’OPCA de favoriser le recours à ce dispositif phare de la réforme de la formation professionnelle dont les modalités de financement sont incitatives : depuis 15 Euros HT par heure pour les formations permettant l’accès au socle de connaissances et de compétences jusqu’à 30 Euros HT par heure pour les formations préparant aux CQP de la branche. Voir le communiqué...
Appel à propositions - Forco
Dans le cadre d'une étude sur les qualifications, les parcours et l'évolution professionnelle des salariés.
L’objectif de l’étude est d’identifier les trajectoires d’évolution professionnelle au cours d’une période significative d’activité (au moins 5 ans), d’identifier les modes d’acquisition des connaissances et compétences professionnelles des salariés (en fonction de leur tranche d’âge et sexe, leur formation initiale, leur métier) ainsi que le rôle intégrateur de l’entreprise. Cette étude doit également aider les différentes branches d’activité à repérer les besoins complémentaires de formation pour accompagner et consolider les évolutions internes aux secteurs, et présenter les différents moyens de valoriser les évolutions des salariés.
Cette étude concerne les branches professionnelles des Grands Magasins et Magasins Populaires ; Enseignes succursalistes de l’Habillement ; Enseignes succursalistes de la chaussure ; Magasins de bricolage et enfin du Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques.
Consultez l'appel à propositions. Voir l'article...
Résultat de l'étude sur les touristes étrangers et les magasins français
Les évolutions et impacts du tourisme sur les métiers et compétences des employés des entreprises du commerce
Aujourd’hui quand un touriste entre dans une enseigne de l’habillement, de la chaussure ou dans un magasin de sport, il dépense peu comparé à son pouvoir d’achat, car les vendeurs ne connaissent pas suffisamment leurs habitudes de consommation.
Comment mieux comprendre ces clientèles touristiques et ainsi mieux les accompagner dans leurs achats et quelles formations mettre en place pour les salariés ?
C’est pour répondre à cette problématique que trois branches du commerce de détail ont souhaité participer à une étude approfondie sur le sujet, grâce à leur observatoire, et produire des outils pédagogiques à destinations des entreprises. Voir l'article...
C’est le moment de former vos collaborateurs !
Bénéficiez de financements exceptionnels jusqu’au 31 décembre 2015 avec le soutien financier du FPSPP.
Jusqu’au 31 décembre 2015, vous pouvez inscrire jusqu’à 5 salariés à des actions de formation collectives au tarif préférentiel de 150 € HT par inscription. Voir l'article...
