09 octobre 2015

La formation professionnelle au service de l’amélioration des compétences en France

CARIF-OREF Ile de La RéunionLa France consacre d’importants moyens à la formation professionnelle des jeunes et, surtout des adultes. En dépit de ces nombreux efforts, le système de formation professionnelle français peine à faire face aux enjeux. Pour faciliter l’adoption d’une approche englobant l’ensemble des acteurs publics et l’apprentissage mutuel quant aux stratégies efficaces en matière de compétences, tout en tenant compte de la dimension mondiale de l’offre et de la demande de compétences, l’OCDE élabore une stratégie globale sur les compétences. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:31 - - Permalien [#]


Education nationale : Création de la fonction de « formateur académique »

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe décret n°2015-884 du 20 juillet 2015 relatif à la fonction de formateur académique pour les enseignants du second degré et pour les conseillers principaux d’éducation est paru au Journal officiel. Ce décret entre en vigueur à la rentrée scolaire 2015. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:30 - - Permalien [#]

Le Plan Jeunesse Outre-mer concrétise l’engagement gouvernemental en faveur des jeunes ultra-marins

CARIF-OREF Ile de La RéunionLa ministre des outre-mer et son homologue chargé de la ville, de la jeunesse et des sports ont présenté ce mercredi 3 septembre 2015 un plan en faveur des départements et territoires d’outre-mer. Ce plan, qui mobilise plus de 300 millions d'euros, vise en particulier les jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville situés en outre-mer, où les taux de chômage et d’illettrisme sont plus élevés que dans l’Hexagone. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:28 - - Permalien [#]

L'Agefiph en 2014

CARIF-OREF Ile de La RéunionL’Agefiph a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle, l’adaptation des postes de travail, le maintien dans l’emploi, la compensation du handicap et la reconversion professionnelle des personnes handicapées. À travers un document publié sur son site, l’Agefiph propose un bilan de l’année 2014 en chiffres. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:26 - - Permalien [#]

Les besoins de formation non satisfaits au regard des besoins de l'économie

CARIF-OREF Ile de La RéunionEn mai 2015, l’IGAS a remis un rapport intermédiaire comprenant une liste de 99 métiers « émergents ou rares » nécessitant un renforcement de l’offre de formation professionnelle au niveau interrégional ou national. Ce rapport fait suite à une lettre de mission du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social demandant « de conduire une réflexion sur l’identification des besoins émergents de formation professionnelle. » Le rapport intermédiaire est un premier livrable de la mission. Il présente « une liste de métiers émergents ou rares sur lesquels il paraît utile de continuer ou renforcer l’offre de formation professionnelle continue inexistante ou trop diffuse ». L’annexe du rapport propose sous forme de fiches par secteurs les métiers émergents ou rares retenus par la mission. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:25 - - Permalien [#]


Ouvrez votre compte personnel de formation et découvrez vos nouveaux droits

Par GIP Alfacentre (PaD). La loi du 5 mars 2014 a refondé en profondeur la formation professionnelle. La mise en place du compte personnel de formation, du conseil en évolution professionnelle et d’entretiens professionnels tous les deux ans concerne tous les actifs.
« Avec le compte personnel de formation, salariés et demandeurs d’emploi sont acteurs de leurs parcours professionnels. Vous aussi, activez votre compte et découvrez vos nouveaux droits sur moncompteformation.gouv.fr ». Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:20 - - Permalien [#]

Objectif Apprenti’Stage

Par Maison de L'Emploi (OC). Ce site est une aide à la recherche d'offres de stages et de contrats en alternance à destination des jeunes de l’agglomération d'Orléans pour faciliter leur insertion professionnelle. Ce projet est porté par la Communauté d'agglomération d'Orléans val de Loire en lien avec la Maison de l’Emploi du bassin d’Orléans. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:19 - - Permalien [#]

Réforme de la formation : le gouvernement lance le 1er octobre 2015 sa campagne de communication sur le CPF et le CEP

Par DIRECCTE Centre. La campagne d’information que le ministère du Travail lance le 1er octobre 2015 concerne deux dispositifs mis en œuvre par la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle :
- le CPF (compte personnel de formation) et
- le CEP (conseil en évaluation professionnelle).
L'objectif est double :
- sensibiliser le grand public à la notion de sécurisation des parcours professionnels, en incitant tous les bénéficiaires potentiels de la réforme à activer leur compte
- faire connaître le CEP et les opérateurs en charge de son déploiement.
Pour en savoir plus : http://www.moncompteformation.gouv.fr. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:18 - - Permalien [#]

La mobilité sociale des descendants d'immigrés. Plus forte dans le secteur public que dans le secteur privé

Un cinquième des descendants d’immigrés de 18 à 50 ans se déclarent salariés du secteur public, un tiers parmi ceux qui ont un diplôme de niveau bac+3. Ces descendants d’immigrés qui travaillent dans le secteur public occupent le plus souvent un poste d’employé ou un poste dans le secteur de l’éducation. 
Ils déclarent plus souvent que ceux du secteur privé une mobilité sociale ascendante (par rapport à leur père), notamment en raison de la plus forte présence des emplois de professions intermédiaires et de cadres dans le public. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:02 - - Permalien [#]

Les 15 métiers clés du digital. Étude de fonctions et rémunérations

Les experts de Michael Page et de l'Acsel ont  identifié 15 postes clés du numérique. Dans ce document, on trouve aussi bien le descriptif type du poste que les niveaux de rémunération pratiqués. Un outil pratique pour ceux qui abordent la transformation digitale.
Pour identifier ces 15 professions Martin Villelongue, directeur de la division digital de Michael Page explique avoir retenu "les métiers suffisamment diffusés dans l’économie, qui ne soient pas uniquement présents dans des microstructures, mais largement diffusés dans les entreprises ou ceux qui ont un potentiel de développement important à un horizon rapproché". C’est une bonne nouvelle pour l’architecte applicatif ou le brand content manager. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:00 - - Permalien [#]