08 octobre 2015

Les petites annonces ? Pas vraiment efficaces pour l’emploi

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par JPG. Tout le monde les lit, mais, hormis dans quelques professions intermédiaires très techniques ou commerciales, les petites annonces ne permettent pas vraiment de trouver un emploi. C’est ce que révèle une enquête de deux universitaires publiée par le Centre d’Etudes de l’Emploi. Voir l'article...

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La candidature originale : ça passe ou ça casse

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Amandine Ascensio. Lorsqu’on est en recherche d’emploi, être original peut-être tentant. Se démarquer, faire remarquer sa candidature ou sa personnalité est l’un des credos de ces originaux du CV ou de la lettre de motivation.  Mais ces méthodes doivent répondre à certaines exigences pour éviter de se retrouver à la corbeille. Voir l'article...

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Le numérique, défi pour les Services de l’emploi publics

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Amandine Ascensio. Les 30 septembre et 1er octobre, les Services Publics de l’Emploi (SPE) européens se sont réunis autour des défis qui les attendent d’ici à 2020. Profilage des compétences, relations aux employeurs, mais aussi et surtout le numérique, cet outil désormais incontournable. Voir l'article...

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La Grande Ecole du Numérique révolutionne les schémas classiques de formation

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Jean Pierre Gonguet. 10 000 jeunes formés aux métiers du numérique d’ici 2017. C’est l’objectif de Stéphane Distinguin qui met en place un système de formation extrêmement agile et souple. Voir l'article...

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Entretien avec Chantal Fouqué : « Osez le luxe ! »

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Propos recueillis par Cécile Antoine. Les grandes maisons françaises cherchent désespérément à embaucher. Chantal Fouqué, directrice de La Fabrique, école dédiée aux métiers de la mode et de la décoration, veut inciter les jeunes à se tourner vers des métiers souvent méconnus. Voir l'article...

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Le luxe manque de savoir-faire

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Cécile Antoine. Face à la difficulté de trouver des artisans qualifiés, de grandes marques assurent elles-mêmes la formation de leurs employés. Voir l'article...

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Démultiplier les contacts entre candidats et entreprises, en limitant les déplacements coûteux

Pôle emploiAprès une première phase d’expérimentation menée jusqu’en juillet 2015, Pôle emploi lance aujourd’hui ses « Salons en ligne ».
Accessibles sur ordinateur, tablette et mobile, les « Salons en ligne » de Pôle emploi ont pour objectif de démultiplier les contacts entre les candidats à la recherche d’emploi et les entreprises, par le biais du e-recrutement. Voir l'article...

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Déploiement du dispositif sur le contrôle de la recherche d’emploi

Pôle emploiCe lundi 28 septembre 2015 a débuté le déploiement progressif sur le territoire, du dispositif sur le contrôle de la recherche d’emploi par 200 conseillers dédiés.
Lancée au mois de juin 2013, pour une période de 10 mois, en Franche-Comté, Poitou-Charentes et Provence-Alpes Côte d’Azur, l’expérimentation sur le contrôle de la recherche d’emploi avait pour objectif de dissocier les activités de contrôle de celles d’accompagnement exercées par un même conseiller. Voir l'article...

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L’entreprise à l’heure du numérique : le handicap donne l’exemple

Pôle emploiDu 26 au 30 octobre, en ouverture de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), la salon de recrutement digital Handi2day devrait générer 4500 entretiens d’embauche entre 25.000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs.
Les taux de chômage font frémir ? Les entreprises ne trouvent pas les compétences qui leur sont nécessaires ? Pour sa 10ème édition, Handi2day prouve, par son pas d’avance, que le recrutement numérique est une solution sociétale généralisable. Voir l'article...

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Appel d’offres pour la réalisation d’un soutien à la conduite de projets et à l’accompagnement de COPAREF

http://assets.over-blog.com/t/girls_gift/images/sidebg.pngPublié par C. Péheffe. Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles se définit comme étant « l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile pour un individu de maîtriser, afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle ». C’est la première certification élaborée et mise en œuvre par les partenaires sociaux, en niveau interprofessionnel. A ce titre, il est un élément essentiel de la réforme de la formation professionnelle. Voir l'article...

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