Par Pierre Marzin. Pour attirer les jeunes diplomés à fort potentiel, des entreprises mettent en place des graduates programmes (GP). A coup de suivi de carrière personnalisé, de postes à l'étranger, de rémunérations attractives et de missions variées, les entreprises créent leurs viviers de futurs cadres dirigeants. A condition de ne pas décevoir ces recrues exigeantes. Suite...
8 octobre 2015
Graduate programs, ajustez la promesse
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