La Direction inter-régionale des services pénitentiaires (Disp) lance un avis d'appel d'offres pour une prestation de programme personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle des personnes détenues dans les établissements pénitentiaires de la Disp de Toulouse ou placées sous-main de justice. La date limite de réception des candidatures est fixée au 23 octobre 2015 à 11h30.
Pour en savoir plus : Avis d'appel d'offres de la Direction Inter-Régionale des Services Pénitentiaires (DISP) - Avis N°AO-1537-2103.

L’analyse des formations environnementales porte sur les diplômes techniques et professionnels pour les niveaux inférieurs ou égaux au Bac et les Bac+2, les diplômes universitaires (professionnels ou non) et d’ingénieurs pour les niveaux supérieurs ou égaux à Bac+3. Dans le champ de la formation initiale, l’environnement représente 12 % de l’offre de formation et 8 % de l’ensemble des effectifs. Avec une légère hausse du nombre d’inscrits en 2013, l’attractivité des formations environnementales se maintient. Si plus d’une formation proposée sur deux a trait à la protection de la nature ou à la prévention des pollutions, l’énergie se révèle être la spécialité d’études la plus attractive avec 27 % des inscrits en formations environnementales en 2013. La surreprésentation masculine est caractéristique des formations environnementales. Les femmes sont cependant plus présentes dans les formations de l’enseignement supérieur. Un jeune sur sept suit sa formation par la voie de l’apprentissage.
Commissariat général au développement durable, Chiffres et statistiques : Les formations initiales en environnement.

L’agence  de reconversion de la défense, dénommée Défense Mobilité, est l’opérateur de la  reconversion au service des militaires et des entreprises.
Cette structure organise la transition professionnelle du personnel militaire et civil de la Défense et celle de leurs conjoints, à l’aide d’un processus  d’accompagnement personnalisé liant information, orientation, formation et placement.
Le ministère de la Défense a également pour objectif d’améliorer le suivi des anciens militaires en situation de chômage après leur départ des armées, afin  de faciliter leur insertion professionnelle. Il est à ce titre le seul organisme institutionnel à prendre en charge la transition professionnelle de ses bénéficiaires. C’est une agence emploi atypique, qui au-delà de l’engagement moral de la Défense, joue un rôle majeur dans l’attractivité des armées. Voir l'article...