05 septembre 2015

Salaires. Peu d'augmentation en vue en 2016

Les 390 entreprises françaises sondées par le cabinet de conseil Aon Hewitt annoncent 2,4 % d'augmentation pour les enveloppes salariales de 2016. Dans les filiales d'entreprises étrangères la hausse serait de 2,5 % alors que pour les entreprises françaises, les augmentations se limiteraient à 1,8 %. Voir l'article...

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Un nouveau mode de calcul explique la stabilisation du chômage en juin

Alors que le ministère du Travail annonce au total, fin juin, 5,397 millions de chômeurs hexagonaux, toute catégorie confondue (dont 3,553 millions en catégorie A) il s'avère que Pôle emploi ayant modifié ses méthodes de classement des chômeurs, 10 000 demandeurs d'emploi doivent être comptabilisés en plus en catégorie A et près de 25 000 dans les catégories A, B et C pour connaître le nombre exact et total de demandeurs d'emploi. Voir l'article...

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Quel bilan pour les 2 programmes européens Garantie européenne jeunesse et Initiative pour l'emploi des jeunes ?

Lancés il y a 2 ans, les programmes européens "Initiative pour l'emploi des jeunes" et la "Garantie européenne jeunesse" devaient permettre à tout jeune européen sans emploi et sorti du système scolaire, de bénéficier, sous 4 mois, d'une formation, d'un emploi ou d'un accompagnement spécifique. Force est de constater que si le chômage des jeunes européens a baissé, passant de 23,2 % à 20,9 % depuis 2013, le bilan des programmes, trop contraignants, semblent plutôt décevant. Voir l'article...

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Généralisation du contrôle des chômeurs fin septembre 2015

En vigueur depuis le 1er août, la généralisation du contrôle des chômeurs sera effective à la fin septembre, indique Pôle emploi. 200 conseillers Pôle emploi, volontaires, devraient se concentrer sur cette activité pour contrôler, chaque année, 180 000 demandeurs d'emploi. Voir l'article...

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Le Fongecif Bretagne lance une plateforme e-learning pour la reconversion professionnelle

Une plateforme e-learning pour construire son projet de reconversion, un dispositif de réunions à distance baptisé "e-pass info" pour répondre aux questions concernant le CPF ou réaliser un bilan de compétences : le Fongecif Bretagne lance de nouveaux services pour accompagner l'évolution professionnelle des demandeurs d'emploi et des salariés. Voir l'article...

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Un serious game sensibilise les apprentis à l'engagement en milieu de travail

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Val de Marne et le CFA94 ont créé Mission Behave, un serious-game qui vise à sensibiliser de manière ludique les apprentis et les futurs apprentis, aux règles de savoir-être en entreprise, de politesse et d'engagement au travail et ainsi lutter contre les ruptures de contrat d’apprentissage. Voir l'article...

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Insertion des jeunes diplômés. Les titulaires de CAP et de BEP plus exposés au chômage

Selon une enquête du Céreq, 3 ans après l'obtention, en 2010, de leur CAP ou BEP, 31 % des jeunes diplômés sont au chômage, contre 49 % pour les non diplômés, 20 % pour les diplômés d'un bac pro, 24 % pour les diplômés d'un bac général et 10 % pour les diplômés du supérieur. Plus fortement exposés à la crise de l'emploi, leur taux de chômage est équivalent aux jeunes non diplômés de la génération 2004. Voir l'article...

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Les Clefs de l'emploi: les métiers de la Fonction Publique

25 septembre 2015
Où : Guichen 35580
Lien : http://www.meif-bassinrennes.fr
Contact et information pratique : 02 99 57 02 20 c.poirier@paysdesvallonsdevilaine.fr 
Présentation des métiers de la Fonction Publique (État, Hospitalière et Territoriale) et échanges avec des professionnels sur les conditions d'accès et les opportunités d'emploi. Voir l'article...

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Travail temporaire. Seulement 3 000 CDI intérimaires signés en 15 mois

Créé depuis 15 mois, le CDI intérimaire peine à trouver son public : il comptabilise 3 000 signatures de contrats alors que le patronat visait un objectif de 20 000 contrats en 2017. Selon une étude réalisée par la branche professionnelle, les signataires sont pour l'essentiel des jeunes et des intérimaires plus qualifiés que la moyenne. Voir l'article...

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Impacts de la loi pour l'égalité réelle sur les ordres professionnels et les autorités administratives indépendantes

Alors que la loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes fête son premier anniversaire, le Conseil des ministres a examiné le 31 juillet trois ordonnances relatives à l'égal accès des femmes et des hommes qui imposeront une présence féminine minimale au sein des instances locales des autorités administratives indépendantes, des conseils d'administration des mutuelles et des ordres professionnels. Une autre ordonnance (à venir) traitera des instances nationales. Voir l'article...

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