Deux rapports des think tank, Terra Nova et l'Institut Montaigne, préconisent que les accords collectifs puissent déroger au Code du travail. Temps de travail, forme du contrat, motif de licenciement et salaire minimum seraient définis par les négociations collectives. Le rôle de la loi serait limité au respect du droit international et des droits fondamentaux. Voir l'article...
