Fonction publique hospitalière : les axes prioritaires 2016 pour le développement des compétences

Afin d'orienter et de faciliter la construction des plans 2016 de développement des compétences des établissements publics hospitaliers, 11 nouvelles actions prioritaires sont proposées ainsi que 4 actions de formation nationales (AFN) dont trois sont particulièrement destinées aux professionnels de santé, personnels paramédicaux et médicaux.
Le dispositif du développement professionnel continu (DPC) est actuellement en cours de réforme et de nouvelles dispositions devraient prendre effet au plus tard au début de l’année 2016 : le DPC sera recentré strictement sur les processus de prise en charge des patients pour améliorer la qualité et la sécurité des soins. Le dispositif va évoluer vers des parcours de DPC comprenant des actions de formation continue, des actions d’évaluation des pratiques, des actions de gestion des risques qui pourront être réalisées soit distinctement soit couplées au sein de programmes dits intégrés.
Instruction n°2015/247 du 27 juillet 2015. Voir l'article...