14 août 2015
Licenciement
L’allocation temporaire dégressiveL’indemnité légale de licenciementL’ordre des licenciementsLa définition du licenciement pour motif économiqueLa priorité de réembaucheLa procédure de licenciement économique de 2 à 9 salariésLa procédure en cas de licenciement individuel pour motif économiqueLa procédure en cas de licenciement pour motif économique d’au moins 10 salariésLa procédure en cas de licenciement pour motif personnelLe congé de reclassementLe conseiller du salariéLe contrat de sécurisation professionnelleLe licenciement pour motif personnel : les causes possiblesLes documents remis aux salariés. Voir l'article...
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