13 août 2015

L'attestation d'employeur destinée à Pôle emploi

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En cas de rupture ou de fin de contrat de travail, vous avez obligation de remettre à votre salarié une attestation lui permettant de faire valoir ses droits aux allocations de chômage. Vous devez également en transmettre un exemplaire à Pôle emploi.À compter du 1er janvier 2012, les établissements de 10 salariés et plus seront dans l’obligation d’établir une attestation d’assurance chômage par voie électronique (Décret n° 2011-138 du 1er février 2011 publié au JORF du 3 fév.)Pour les employeurs dont l’effectif est inférieur à 10 salariés, la dématérialisation sera facultative. Ils pourront continuer à utiliser les attestations papier (par courrier). Dans ce cas, l’exemplaire sera à transmettre à l’adresse suivante : Pôle emploi Centre de traitement BP 80069 77213 Avon cedex

 A noter :  si vous êtes un particulier employeur et que vous mettez fin à un contrat de travail, vous pouvez obtenir ici l'attestation  employeur que vous devez remettre à votre salarié. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:10 - - Permalien [#]


Informations marché du travail - IMT

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Un accès simple et rapide aux informations du marché du travail : pour un métier ou un secteur d'activité ou une région. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:07 - - Permalien [#]

Un employeur d'intermittents du spectacle

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Quel que soit votre statut juridique, vous devez vous affilier et verser les contributions.Important : vous n'êtes pas concerné par le transfert du recouvrement des cotisations Assurance chômage et AGS au réseau des Urssaf.
Consulter. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:03 - - Permalien [#]

Vous souhaitez employer à domicile

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Qu’est-ce qu’un particulier employeur ?
C’est un particulier qui emploie à son domicile une ou plusieurs personnes dans le cadre de garde d’enfants, d’assistance aux personnes âgées ou encore pour effectuer des travaux ménagers.
Pour tout savoir sur les démarches à effectuer, consultez le site www.particulieremploi.fr de la Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM).

Vous souhaitez recruter avec Pôle emploi
Vous pouvez déposer votre demande de recrutement sur pole-emploi.fr.
Vous pouvez aussi contacter un conseiller au 3995 (0,15€ ttc/min) pour lui faire part de votre besoin de recrutement. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 08:02 - - Permalien [#]

Comment remplir une attestation papier destinée à Pôle emploi ?

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Au moment d’une fin de contrat de travail, vous devez remettre à votre salarié un exemplaire de cette attestation.

1. Employeur
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Liste des métiers autorisés pour le particulier employeur (spectacle vivant)

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Si vous souhaitez recruter un artiste ou un technicien du spectacle vivant, accédez directement au site du Guso : https://www.guso.fr/webguso/accueil.
Vous pouvez consulter le détail des fiches métiers. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 07:58 - - Permalien [#]

Liste des métiers autorisés pour le particulier employeur (services à la personne)

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Le particulier employeur est une personne physique qui, par l'emploi d’un salarié, ne poursuit pas d'activité économique lucrative (Cass. soc., 9 nov. 2010, n° 09-65.637). L’emploi d’un salarié est limité aux diverses prestations domestiques et services à la personne. 
Par conséquent, en tant que particulier employeur vous n’êtes pas autorisé à recruter sur tous les métiers. L’emploi d’un salarié est limité aux diverses prestations domestiques et services à la personne. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 07:56 - - Permalien [#]

Fiches pratiques du droit du travail

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Retrouvez les fiches pratiques du droit du travail sur le site du Ministère du travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

Posté par pcassuto à 07:54 - - Permalien [#]

Travail en Europe

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Les salariés allant travailler dans l'un des pays de l’Espace économique européen * ou de la Suisse sont soumis aux règles communautaires (CE) n° 883/2004 et 987/2009 entrées en vigueur le 1er mai 2010 dans l’Union européenne**, le 1er avril 2012 en Suisse et le 1er juin 2012 dans les trois Etats de l’AELE (Norvège, Islande et Liechtenstein). Voir l'article...

*L'Allemagne, l'Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Croatie, Chypre, le Danemark, l'Espagne, l'Estonie, la Finlande, la France, la Grèce, la Hongrie, l'Irlande, l'Italie, la Lettonie, la Lituanie, le Luxembourg, Malte, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, la République Tchèque, la Roumanie, le Royaume-Uni, la Slovaquie, la Slovénie, la Suède, la Norvège, l’Islande et le Liechtenstein.

** L’Allemagne, l’Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Chypre, Croatie,  le Danemark, l’Espagne, l’Estonie, la Finlande, la France, la Grèce, la Hongrie, l’Irlande, l’Italie, la Lettonie, la Lituanie, le Luxembourg, Malte, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, la République Tchèque, la Roumanie, le Royaume-Uni, la Slovaquie, la Slovénie et la Suède.

Posté par pcassuto à 07:50 - - Permalien [#]