Contactez Pôle emploi
Depuis l’étranger et si vous êtes une entreprise d’un pays frontalier, composez le : +33 1 77 86 39 95.
13 août 2015
Vous êtes une entreprise d'un pays frontalier
Les fiches métiers » Les nouvelles fiches métiers
La structure du ROME (répertoire opérationnel des métiers et des emplois) évolue et s’enrichit de fiches métiers reflétant les évolutions du marché du travail.
La présentation d’une fiche ROME
Chaque fiche métier est composée :
- du code et de l’intitulé de la fiche ROME,
- des appellations correspondantes,
- de la définition du métier,
- des conditions d’accès au métier,
- des conditions d’exercice de l’activité,
- des activités et compétences de base (communes à l’ensemble des appellations de la fiche, elles représentent le « cœur de métier »)
- des activités et compétences spécifiques (caractéristiques de situations de travail particulières)
- des environnements de travail
- d’une nouvelle rubrique « Mobilité professionnelle » permettant d’identifier les métiers accessibles facilement et les métiers envisageables avec une adaptation ou une formation.
La construction du nouveau code ROME
Le nouveau code ROME, composé d’une lettre et quatre chiffres, se structure en trois niveaux :
- la lettre (de A à N) une famille de métiers (au nombre de 14) ;
- la lettre et les deux premiers chiffres identifient le domaine professionnel (au nombre de 110) ;
- la lettre et les quatre chiffres, représentant le code ROME, renvoient à la fiche métier (531 fiches regroupant plus de 10 000 appellations différentes de métiers et emplois). Voir l'article...
Les nouvelles fiches métiers
La structure du ROME (répertoire opérationnel des métiers et des emplois) évolue et s’enrichit de fiches métiers reflétant les évolutions du marché du travail.
Des conseils pour rédiger vos annonces
Pourquoi un guide de rédaction des offres ?
Développer la qualité de la rédaction de vos offres d'emploi est déterminant pour leur attractivité et le bon positionnement des candidats. Une offre bien rédigée facilitera vos recrutements. Consulter. Voir l'article...
Bien rédiger vos annonces
Des conseils pour rédiger vos annonces
Deux guides sont à votre disposition avec des conseils pratiques et des règles légales pour rédiger des offres d’emploi. Voir le détail
Les fiches métiers
Consultez les fiches du répertoire opérationnel des métiers et de l'emploi (ROME) de Pôle emploi. Voir le détail. Voir l'article...
Comment bien accueillir votre salarié ?
Pour qu'un recrutement réussi se vérifie dans la durée, votre pôle emploi vous propose une méthode d'accompagnement pour faciliter l'intégration de vos nouveaux salariés. Voir l'article...
Intégrez votre nouveau salarié
Comment bien accueillir votre salarié ?
Pour qu'un recrutement réussi se vérifie dans la durée, votre pôle emploi vous propose une méthode d'accompagnement pour faciliter l'intégration de vos nouveaux salariés. Consulter. Voir l'article...
Sélectionnez des candidats » La méthode de recrutement par simulation (MRS)
La méthode de recrutement par simulation (MRS) permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l'expérience et le diplôme. Cette méthode de recrutement est utilisée sur une centaine de plates-formes de vocation sur tout le territoire. Voir l'article...
Sélectionnez des candidats - La méthode de recrutement par simulation (MRS)
La méthode de recrutement par simulation (MRS) permet d'élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé. Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l'expérience et le diplôme. Cette méthode de recrutement est utilisée sur une centaine de plates-formes de vocation sur tout le territoire.
Consulter. Voir l'article...
De nouvelles fonctionnalités sur la recherche de CV
Pole-emploi.fr continue la simplification et l’harmonisation de ses services en ligne. Découvrez les évolutions du moteur de recherche d’offres de CV.
Critères de recherche
Critère « Niveau de diplôme »
Il est désormais possible de préciser le caractère obligatoire ou non du niveau de diplôme ou de formation.
=> Un recrutement plus pertinent. Voir l'article...
