09 août 2015

L’Aquitaine, deuxième région la plus créatrice d’emplois en 2014

Aquitaine Cap MétiersDans son bilan 2014 de l’emploi salarié, l’URSSAF place l’Aquitaine en deuxième position des régions métropolitaines les plus créatrices d’emploi. L’organisme dénombre 812 600 salariés répartis dans 96 900 établissements, soit une croissance de l’emploi de 0,3 % par rapport à 2013.
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Espaces Métiers Aquitaine : un réseau en pleine dynamique

Aquitaine Cap MétiersFinancé par le Conseil régional d’Aquitaine, le réseau des Espaces Métiers Aquitaine (EMA) se développe et évolue sans cesse. Ces lieux de premier niveau d’information pour tous (scolaires, jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, familles, employeurs…) ont pour mission principale de mieux faire connaître les métiers, les formations proposées sur le territoire, et de répondre aux questions de la vie professionnelle. Voir l'article...

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Conseil régional d'Aquitaine - PRF 2016 Actions Structurelles

Aquitaine Cap Métiers1ère Campagne - Mises en concurrence

Répondre aux mises en concurrence en cours ?
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Cinquante-quatre propositions pour le Plan national de vie étudiante

Aquitaine Cap MétiersLes conclusions de la concertation pour l’élaboration du futur Plan national de vie étudiante (PNVE) ont été remises le 6 juillet à la ministre de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche et au secrétaire d'Etat à l'Enseignement supérieur et à la recherche.
> Voir les 54 propositions pour l’élaboration du PNVE. Voir l'article...

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La filière industrielle des énergies marines renouvelables

Aquitaine Cap MétiersEncore peu structurée en France, la filière industrielle des énergies marines renouvelables (éoliennes offshore posées, hydroliennes, éoliennes flottantes, houlomoteur, énergie thermique des mers et énergie osmotique) devrait, selon le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications), offrir à moyen terme des débouchés pour les jeunes et des opportunités de reconversion pour des salariés touchés par des restructurations dans des industries plus traditionnelles.
Au premier rang de ces nouvelles technologies, l’éolien offshore posé, dont les premières fabrications démarrent en France en 2015, devrait créer 10 000 emplois directs et indirects à l’horizon 2020-2023, selon les projections analysées par le Céreq. Voir l'article...

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Fongecif Poitou-Charente - Le compte personnel de formation (CPF)

Le portail http://www.moncompteformation.gouv.fr/, dont la gestion revient à la Caisse des dépôts, est ouvert depuis le 21 novembre 2014.
Avant le 31 janvier 2015, les entreprises devront informer chaque salarié par écrit du nombre total d’heures acquises et non utilisées au 31 décembre 2014 au titre du DIF.
Procédure à suivre pour les employeurs : Cliquer ici.
cf aussi http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/GUIDE_reforme_formation_professionnelle.pdf
Les salariés devront alors aller sur le site suivant : http://www.moncompteformation.gouv.fr/
Procédure à suivre pour les salariés et demandeurs d'emploi : Cliquer ici
Sur ce site, avec le document remis par leur employeur, leur numéro de Sécurité sociale et une adresse @, les personnes salariées et en recherche d’emploi pourront y inscrire leurs heures de DIF non utilisées au 31 décembre 2014 et s’en servir dès le 5 janvier 2015 dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Les bénéficiaires du CPF pourront consulter la liste personnalisée des formations éligibles au CPF, retranscrire leurs heures DIF à partir de l’attestation relative à ce dispositif fournie par l’employeur avant le 31 janvier 2015 ou à partir de leur bulletin de salaire de décembre 2014.
Vous souhaitez utiliser vos heures CPF pour cofinancer une partie de votre dossier déposé auprès du FONGECIF, Procédure à suivre pour les salariés et demandeurs d'emploi : Cliquer ici. Voir l'article...

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Fongecif Poitou-Charente - Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle (CEP) ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) offre un accompagnement gratuit et personnalisé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle (insertion professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, reprise ou création d'activité...).
De quoi s'agit-il ?
Le CEP offre 3 niveaux de service parmi lesquels :

  •     un accueil individualisé sous forme d'entretien qui doit permettre au bénéficiaire d'analyser sa situation professionnelle,
  •     un conseil personnalisé visant notamment à définir le projet professionnel du bénéficiaire et d'en apprécier la faisabilité,
  •     et un accompagnement ayant pour objectif de contribuer à faciliter la concrétisation du projet d'évolution professionnelle.

Le CEP donne lieu à l'élaboration d'un document de synthèse récapitulant, outre les services dont il a bénéficié, la description du projet d'évolution professionnelle de l'intéressé et la stratégie envisagée pour le mettre en œuvre (formation...).
À qui s'adresse-t-il ?
Le conseil en évolution professionnelle est accessible :

  •     aux salariés,
  •     aux demandeurs d'emploi,
  •     aux travailleurs indépendants,
  •     aux agents de la fonction publique (titulaires ou non).

Quelles sont les structures chargées de le dispenser ?
Le CEP est délivré par :

  •     Pôle emploi,
  •     l'Association pour l'emploi des cadres (Apec),
  •     les missions locales,
  •     les organismes paritaires chargés de la gestion du congé individuel de formation (Opacif), notamment le FONGECIF
  •     le CAP emploi, s'agissant des personnes en situation de handicap.

Comment en bénéficier ?
La mobilisation du CEP relève de l'initiative personnelle de chaque individu.
Le salarié qui souhaite en bénéficier n'a pas à demander l'autorisation à son employeur.
Pour en bénéficier, il suffit de contacter et de prendre un rendez-vous avec l'un des organismes chargés de dispenser le CEP (Pôle emploi, Apec, missions locales, FONGECIF...).
À savoir : chaque salarié est informé par son employeur de la possibilité de recourir à cet accompagnement notamment à l'occasion de son entretien professionnel.
Quel est son coût ?
La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est gratuite.
cf http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F32457.xhtml. Voir l'article...

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Fongecif Poitou-Charente - Nous contacter sans RV

Afin de vous inscrire à une réunion d'information ou obtenir un rv individuel, n'hésitez pas à contacter notre accueil au 05 49 28 38 28 muni de votre bulletin de salaire.
Nous vous rappelons qu'un conseiller FONGECIF est directement joignable, pour des questions ponctuelles relatives à la formation. Voir l'article...

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Fongecif Poitou-Charente - CPF : N'oubliez pas de créer votre compte

5 janvier 2015, comme promis, le site officiel du compte personnel de formation permet désormais de créer son espace personnel.
Comment faire ? 
Cf notre onglet 00 "CEP et CPF"  (page d'accueil, en haut à gauche) cf http://www.actualite-de-la-formation.fr/une-du-sommaire/une-2014/cpf-n-oubliez-pas-de-creer-votre-compte.html. Voir l'article...

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Bienvenue au FONGECIF Poitou-Charentes

Bienvenue au FONGECIF Poitou-Charentes
Congés Individuels de Formation - Formation Hors Temps de Travail - Bilan de Compétences
Validation des Acquis de l'expérience - Congé Examen - Conseil en Evolution Professionnelle
Accompagnement, Conseil, Financement

Remarques importantes  :
Afin d'obtenir un rendez-vous avec un conseiller ou participer à une réunion d'information, plusieurs possibilités :
 - Soit appeler directement notre service accueil au 05 49 28 38 28 (muni d'un bulletin de salaire)
(du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17h30 (sauf vendredi, jusqu'à 16h30)
 - Soit vous inscrire en ligne. Voir l'article...

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