Appel d'offre - Outil de gestion collecte de taxe d'apprentissage
L'OCTA Forco recherche un outil informatique pour conduire ses activités de collecte de taxe d’apprentissage tout en répondant aux attentes particulières de chacune des branches professionnelles du Forco.
Consultez l'appel d'offre. Voir l'article...
Découvrez la nouvelle plateforme Forco Fil !
Forco Fil, la plateforme proposant des formations collectives à tarifs négociés aux entreprises adhérentes de l’OPCA, fait peau neuve. Construit et développé en interne, le nouveau portail est accessible via votre compte ForcoNet. Voir l'article...
Dernière ligne droite pour le Plan Qualité Alternance du Forco !
Pour rappel, le secteur du Commerce et de la Distribution a beaucoup recourt à l’Alternance, c’est pourquoi l’OPCA Forco a proposé un accompagnement spécifique aux acteurs de ce dispositif.
Formalisé dans un plan de progrès pluriannuel, le Plan Qualité Alternance a été élaboré autour de 12 axes qui en constituent la genèse et le fil conducteur.
Cette mobilisation sur l’alternance a été possible grâce au soutien financier du FPSPP dans le cadre d’une convention triennale qui se termine fin 2015.
Découvrez une animation rappelant les objectifs et 12 axes qui constituent le fil conducteur du PQA. Voir l'article...
Appel à propositions égalité professionnelle femmes hommes
Les partenaires sociaux des branches professionnelles des Succursalistes de l’Habillement, des Grands Magasins et Magasins Populaires, des Commerces de Détail Non Alimentaires, des Négoces et prestations de services dans les domaines Médico-techniques et souhaitent renforcer l’accompagnement et l’information aux entreprises sur la thématique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans ce cadre, ces branches souhaitent la production d’un guide visant à outiller les entreprises.
Consultez l'appel à propositions. Voir l'article...
OPCA-TRANSPORTS - Rapport 2014
2014 - Célébrer un anniversaire et continuer à construire l’avenir
Un million de personnes accompagnées en 20 ans
Quel chemin parcouru en deux décennies ! Confirmé dans son agrément en décembre 2014, notre OPCA a bien grandi au fil des années. Historiquement lié aux branches des transports routiers, de la navigation intérieure et des agences de voyages, il s’est progressivement élargi aux secteurs des transports maritimes et de la manutention, puis au transport urbain. En 2014, nous accueillions les établissements portuaires.
Nous saluons les actions des présidents qui nous ont précédés. Nous témoignons d’une fierté collective à avoir aidé un million de personnes à faire évoluer leurs compétences.
L’accueil des entreprises et des salariés de la branche propreté
L’arrivée des entreprises de la propreté a renforcé l’identité multi-branche de notre OPCA qui poursuit sa diversification par l’ouverture de son champ d’intervention aux services. La cohérence des activités et des enjeux confirme cette logique de rapprochement. Nous nous réjouissons de découvrir les métiers de la propreté et leur forte culture de certification professionnelle.
Cette évolution nous a incités à adapter le nom de notre OPCA. Depuis le 1er janvier 2015, l’OPCA Transports et Services représente l’anticipation des besoins de formation d’1,1 million de femmes et d’hommes au sein de 43 000 entreprises.
Aider les entreprises à appréhender et à mettre en oeuvre les dispositifs de la réforme de la formation professionnelle
La réforme du 5 mars 2014 a fortement impacté l’environnement de la formation professionnelle.
Les équipes de nos délégations régionales ont concentré leurs efforts sur l’information en multipliant les visites en entreprise et les réunions d’échange dédiées aux nouveaux dispositifs de la réforme.
L’OPCA a parallèlement développé une offre nouvelle. La rénovation de la convention d’adhésion permet à chaque entreprise adhérente de bénéficier de conseils personnalisés pour développer les compétences et la formation. Elle met à leur disposition des offres clés en main, des outils de simplification administrative et de gestion et des avantages financiers pour optimiser les budgets. Voir l'article...
La réforme de la collecte de la taxe d’apprentissage - OPCA-TRANSPORTS
Dans le cadre de leurs nouvelles missions, les OPCA deviennent les collecteurs uniques de la taxe d’apprentissage à partir de 2016.
La taxe d’apprentissage a pour but de financer le développement des formations technologiques et professionnelles.
Afin de rationaliser le financement de l’apprentissage, le législateur a décidé la fusion dès 2014 de la taxe d’apprentissage et de la CDA (contribution au développement de l'apprentissage) en une contribution unique.
En 2015, pour le taux appliqué au titre de la masse salariale 2014, sera de 0,68 % selon la répartition suivante :
• Au maximum 21% du montant affecté aux CFA et aux sections d’apprentissage.
• Au maximum 23 % dédié au hors quota. Voir l'article...
Réforme de la formation professionnelle, impact pour les entreprises : T-Ressources
Dans le cadre de son offre T-RESSOURCES, l’OPCA-TRANSPORTS organise pour ses adhérents, des réunions d’information et d’échanges centrées sur ce sujet d’actualité et abordant les thèmes suivants :
• Les nouvelles obligations sociales pour les entreprises.
• La réforme de la fiscalité de la formation. Voir l'article...
Réforme de la formation professionnelle - Présentation
Dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la formation, l'OPCA Transports et Services vous informe et vous accompagne. Retrouvez l'essentiel de la réforme en téléchargeant le livret qui vous propose un focus sur
Les 3 points clés :
- L'évolution du financement
- La création du compte Personnel de formation
- l'entretien professionnel. Téléchargez le guide pratique, la fiche salarié et la fiche employeur.
Des infos flash
L'OPCA-Transports met à vote disposition des fiches détaillées sur chaque thèmes de la réforme : entretien professionnel, compte personnel de formation etc.
Ouverture du site internet public du compte personnel de formation
Ce site a pour objectif d’informer sur le compte personnel de formation, dont la gestion du système d’information a été confiée à la Caisse des Dépôts par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.
Le site s’adresse à toute personne dès l’âge de 16 ans, en activité ou en recherche d’emploi, afin de l’informer sur les droits à formation dans le cadre du compte personnel de formation, tout au long de sa vie professionnelle. Des espaces sont aussi dédiés aux employeurs et aux professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle.
http://www.moncompteformation.gouv.fr/. Voir l'article...
Rapport d’activité ANFA 2014
Mandatée par les partenaires sociaux pour mettre en œuvre la politique de formation de la branche des services de l’automobile, présente le bilan de ses actions 2014.
Lire le communiqué de presse.
Lire le rapport d’activité 2014. Voir l'article...
Lancement d’un nouveau parcours recyclage et valorisation des véhicules au sein de la licence OMSA
Lancement d’un nouveau parcours recyclage et valorisation des véhicules au sein de la licence Organisation et management des services de l’automobile
Le 16 avril 2015, à l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), l’Association Nationale pour la Formation Automobile et l’UPEM organisaient un séminaire sur les évolutions et les enjeux de la filière du recyclage automobile. A cette occasion, universitaires et professionnels ont évoqué les tendances du secteur, les enjeux de la formation et ont officiellement lancé le nouveau parcours « recyclage et valorisation des véhicules » de la licence professionnelle Organisation et management des services de l’automobile (OMSA). Voir l'article...
