Le projet de loi de santé introduit d’importantes modifications au dispositif du DPC

Le projet de loi de santé, adopté en première lecture à l’Assemblée Nationale, introduit d’importantes modifications au dispositif du DPC.
L'article 28 du projet de loi santé prévoit en particulier que :
- L’obligation de DPC pour les professionnels de santé prendra la forme d’un parcours sur trois ans, et non plus d’un programme annuel. Ces parcours seront définis par les Conseils Nationaux Professionnels et pourront comporter des actions prioritaires.
- Des orientations nationales seront définies annuellement par spécialité, mais également dans le cadre des politiques de santé ; elles permettront de définir les actions prioritaires.
L’OGDPC devient ANDPC (Agence Nationale du DPC). Voir l'article...
Un Bureau National commun pour l'ANFH et l'Unifaf

L’ANFH et l’Unifaf poursuivent leur partenariat. Les deux OPCA se sont réunis le 7 juillet 2015 pour un bureau national commun à Paris.
Au centre des échanges :
- La réforme du DPC et ses implications,
- La procédure d’achat groupé,
- Les travaux d’observation sur l’emploi, les métiers : enquête emploi UNIFAF et cartographies des métiers ANFH
- La réforme de la formation et notamment le décret qualité Formation
- La réforme territoriale. Voir l'article...
Projet stratégique 2016-2019

L’ANFH, OPCA de la fonction publique hospitalière a tenu le mercredi 17 juin son assemblée générale annuelle.
Les administrateurs ont approuvé le projet stratégique de l’Association pour la période 2016-2019.
Trois axes déterminent les priorités de l’OPCA :
- Axe 1 - [se former | se réaliser] soutien à l’évolution des compétences pour tous les agents, développement de la certification, des parcours qualifiants et de la promotion professionnelle.
- Axe 2 - [anticiper | soutenir] renforcement de l’articulation de la formation avec les stratégies d’établissements de la fonction publique hospitalière.
- Axe 3 - [connecter | partager] multiplication des points d’accès à la formation et à nos services pour les agents et les établissements de la fonction publique hospitalière. Voir l'article...
L’ANLCI et l’ANFH s’associent pour le développement des compétences clés dans la fonction publique hospitalière

Création de la Fondation Innovations Pour les Apprentissages (FIPA)

AGEFIPH : Campagne Alternance 2015

France Stratégie : Lancement d'un groupe de travail sur la qualité de l’offre de formation

Développer et pérenniser l'apprentissage dans la fonction publique – Rapport au Premier ministre de Jacky Richard

Rapport au Premier Ministre 2013-2014. MIVILUDES

Le rapport 2013/2014 de la Miviludes a été remis à Madame la Directrice de Cabinet du Premier ministre et rendu public le 29 avril 2015.
La répartition par pôles de traitement montre que la santé reste en tête des sollicitations avec 39 %, suivie de peu par le pôle «Sécurité» (33 %). Le pôle «Mineurs » recueille pour sa part 24 % des interrogations, les autres secteurs se répartissent le reste des demandes des usagers de la Mission.
Le rapport évoque aussi les partenariats que la Miviludes a établi avec l’ARS Ile-de-France, le Service national d’accueil téléphonique de l’enfance en danger (SNATED) et la DGCS, l’URIOPSS-IDF et la Fédération nationale de la Mutualité française (FNMF).
Consultez le rapport. Voir l'article...
Rapport d'activité de l’ANFH - 2014

- + d’1 millions de départs en formation (dans le cadre du plan de formation des établissements adhérents)
- + de 18 000 Etudes promotionnelles (formations diplômantes et qualifiantes)
- + 3 280 Congés de formation professionnelle (CFP) en cours.
- + 29 000 programmes de DPC médical (contre 18 623 en 2013)