30 juillet 2015

Examining the adult and non-formal education sub-sector in Tanzania

In order to identify key issues and challenges in Tanzania’s adult and non-formal education sub-sector which need to be addressed in the new Education Sector Development Plan (ESDP 2016–2025), the Tanzanian Department of Adult and Non-Formal Education (ANFE) convened a meeting in Dar-es-Salaam on 12 June 2015. More...

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Provision of basic skills for adults – Strategies that work

Different experiences, mainly from the Netherlands, but also from Spain, Switzerland and the UK, were analysed with regard to their policy coherence at the 2015 Annual Collaborative Workshop of the European Basic Skills Network (EBSN). More...

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UIL announces the recipients of its 2015 CONFINTEA Scholarships

UIL is pleased to announce the recipients of the CONFINTEA Scholarships for 2015. The scholarships are mainly funded by the private donations of the Nomura Center for Lifelong Integrated Education in Japan, the British educationist Peter Jarvis and the publisher Taylor & Francis. More...

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2nd International Conference on Learning Cities: Towards Building Sustainable Learning Cities

The 2nd International Conference on Learning Cities (ICLC), co-organized by UNESCO and the Government of Mexico City, will be held from 28 to 30 September 2015 in Mexico City, Mexico. This Conference will mark a milestone towards ‘Building Sustainable Learning Cities’ and make a significant contribution to the achievement of UNESCO’s 2030 education agenda. More...

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UIL and ASPBAE partnership for young people from low educational backgrounds

UIL’s engagement with lifelong learning for young people from low educational backgrounds is moving from desk research to youth-led research. UIL is partnering with the Asia South Pacific Association for Basic and Adult Education (ASPBAE) to develop insights into the context, educational needs and aspirations of young marginalized women in Indonesia, the Philippines and Timor-Leste. This project also includes capacity building for young women and men to help them play leadership roles in community education and development. More...

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RAMAA enters its second phase

The sixth international action research workshop on measuring literacy programme participants’ learning outcomes (RAMAA) was held in Abidjan, Côte d’Ivoire from 4 to 6 May 2015. Organised by the UNESCO Institute for Lifelong Learning (UIL) in partnership with the UNESCO Offices in Dakar, Abuja, and Abidjan, the meeting was held in order to carry out a critical review of phase 1 of the project, from 2011 to 2014, and reach consensus on the planning of phase 2. More...

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Réforme du statut des stagiaires - Circulaire ACOSS

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgREFORME DU STATUT DES STAGIAIRES CIRCULAIRE
Réforme du statut des stagiaires par la loi n°2014 -788 du 10 juillet 2014
La Loi n°2014 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires comporte une série de mesures visant à mieux encadrer l’organisation des stages et des périodes de formation en milieu professionnel afin d’améliorer le statut des stagiaires. La réforme renforce notamment leurs droits et obligations ainsi que leur suivi pédagogique.
La présente circulaire a pour objet de présenter ces nouvelles mesures qui impactent la branche Recouvrement.
Circulaire ACOSS  n° 2015-0000042
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COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS DUES POUR L’EMPLOI DES APPRENTIS
Présentation des nouvelles mesures concernant l’apprentissage.
Diffusion des assiettes forfaitaires et des cotisations restant dues par les employeurs au titre des rémunérations versées aux apprentis à compter du 1er janvier 2015.
Cotisations et contributions dues pour l'emploi des apprentis
Circulaire ACOSS  n° 2015-0000041
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
PREPARER LA  RENTREE DES PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI  ET DE LA SECURISATION DE PARCOURS
RECRUTEMENT, MESURES POUR l’EMPLOI ET LA PROFESSIONNALISATION - CUI, EMPLOI D’AVENIR, CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION RENFORCE ET SPECIFIQUE, INSERTION, INTEGRATION….
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI  - SEPTEMBRE 2015
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Liste des formations éligibles au CPF – 27 Juillet 2015 - COPANEF

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgListe des formations éligibles au CPF – 27 Juillet 2015 - COPANEF
Le COPANEF publie la liste des certifications éligibles au CPF telle que publiée sur le site www.moncompteformation.gouv.fr au 27 juillet 2015 (source : Caisse des Dépôts et Consignations).
Cette liste est proposée sous format Excel permettant ainsi d’effectuer les tris nécessaires aux recherches.
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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
PREPARER LA  RENTREE DES PROFESSIONNELS DE LA FORMATION ET DE LA SECURISATION DE PARCOURS
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION, PERIODE DE PROFESSIONNALISATION, ACTIONS EN ALTERNANCE, ENTRETIEN PROFESSIONNEL, CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE – FORMATIONS ELIGIBLES – QUALITE DE LA FORMATION – AIDES A L’EMPLOI ….
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DE  LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE  - SEPTEMBRE 2015
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Formation professionnelle - Mise en pratique - Socle de connaissances et de compétences professionnelles COPANEF

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgFormation professionnelle - Mise en pratique - Socle de connaissances et de compétences professionnelles COPANEF
Le Copanef poursuit la mise en œuvre du socle de connaissances et de compétences professionnelles :

- il a décidé des modalités de mise en place d'une expérimentation du 1er novembre 2015 au 30 juin 2016  (pour en savoir plus .... fichier à télécharger "décisions copanef..."
- il publie une note d'informations dans laquelle il explique le mécanisme d'habilitation d'organismes qu'il a engagé avec les CPNE et les Coparef  (pour en savoir plus ... fichier à télécharger "Note info socle..."
- il écrit aux Coparef et aux CPNE (pour en savoir plus ... fichiers à télécharger "lettre aux Coapref" et "lettre aux CPNE"
    Décision COPANEF campagne SOCLE
    Lettre aux Coparef
    Lettre au CPNE
    Note info Socle 22/07/2015
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Adaptation du dispositif des droits rechargeables au titre de l'assurance chômage

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgAdaptation du dispositif des droits rechargeables au titre de l'assurance chômage
Publication du décret n° 2015-922 du 27 juillet 2015 relatif à la détermination des droits à l'allocation d'assurance chômage et pris pour l'application des articles L. 5422-2 et L. 5422-2-1 du code du travail
Publics concernés : demandeurs d'emploi indemnisés au titre de l'assurance chômage.
Objet : adaptation du dispositif des droits rechargeables au titre de l'assurance chômage.
Entrée en vigueur : le présent décret entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le dispositif des droits rechargeables permet au demandeur d'emploi de conserver ses anciens droits à indemnisation en cas de reprise d'emploi consécutive à une période de chômage. Ainsi, lorsqu'un demandeur d'emploi arrive au terme de son indemnisation initiale, un rechargement des droits acquis est effectué à la condition qu'il ait retravaillé au moins 150 heures pendant la période d'indemnisation.
Toutefois, dans certaines situations, le montant de l'allocation d'aide au retour à l'emploi correspondant au reliquat des droits précédemment ouverts (droits non épuisés) se traduit par un montant d'indemnisation plus faible que celui que le demandeur d'emploi aurait perçu au titre du dernier contrat de travail rompu. Afin de résoudre cette difficulté, l'avenant n° 1 du 25 mars 2015 portant modification du règlement général annexé à la convention du 14 mai relative à l'indemnisation du chômage instaure un droit d'option.
Pour tenir compte de ces adaptions, le présent décret prévoit que le demandeur d'emploi aura la possibilité de choisir entre la reprise du versement de son reliquat de droits et le versement de son nouveau droit si le montant de l'allocation journalière de son reliquat est inférieur ou égal à un montant fixé dans l'accord d'assurance chômage ou si le montant de l'allocation journalière qui lui aurait été servi en l'absence de reliquat est supérieur au montant de l'allocation journalière du reliquat d'au moins une fraction fixée dans cet accord.
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