Mieux anticiper les besoins du marché du travail, enjeux et perspectives pour 2015
Dans quel contexte Pôle emploi va-t-il devoir agir en 2015 et au cours des mois suivants ?
Quels sont les enjeux et besoins essentiels auxquels il faut que l’établissement
soit en capacité de répondre, en cohérence avec la nouvelle convention tripartite signée avec l’État et l’Unédic pour les années 2015 à 2018 et le projet stratégique 2015-2020 ?
Ce panorama actualise celui élaboré un an auparavant et tente de d’apporter des éléments de réponse et des repères utiles à ces questions. Voir l'article...
Le travail au coeur des Rencontres économiques d'Aix
Trois jours de débat sur l’évolution du travail avec le Cercle des Economistes. Compte rendus, points de vue, analyses avec l’hebdomadaire économique La Tribune et Nicolas Colin, Jean Pisani Ferry, Jeremy Rifkin, Jacques Mistral, Pierre Geoffon et Jean Emmanuel Ray. Voir l'article...
Lutter contre la discrimination à l’emploi
Coordonner les interventions du Défenseur des droits et de Pôle emploi pour répondre aux demandes et améliorer l’accès aux droits, tel est l’objectif de la convention qui vient d’être signée le 30 juin par Jacques Toubon, Défenseur des droits, et Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, en présence du médiateur national de Pôle emploi, Jean-Louis Walter. Cette convention s’inscrit dans la continuité de la charte du Défenseur des droits « Ensemble pour l’égalité dans les recrutements ». Voir l'article...
CV en ligne pour une simplification des démarches et une meilleure visibilité
Depuis sa création, pole-emploi.fr propose un service de création de CV en ligne pour les demandeurs d’emploi ou candidats et offre la possibilité aux recruteurs de consulter ces CV en ligne via sa banque de CV. A ce jour, plus de 5 millions de CV sont en ligne. Voir l'article...
Politique diversité : Pôle emploi encore une fois exemplaire dans l’integration du handicap
Depuis sa création, Pôle emploi garantit le principe de non-discrimination et valorise la diversité au niveau de ses ressources humaines.
Cette politique se décline notamment par l’intégration du handicap, qu’il s’agisse du recrutement ou des aménagements de poste mais aussi des formations ou du recours à la
sous-traitance. Près de 3 400 bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont concernés par cette politique mais c’est l’ensemble des 54 000 collaborateurs de Pôle emploi qui sont sensibilisés par la Mission Nationale Diversité et Handicap et son réseau de Correspondants Régionaux. Voir l'article...
Zoom sur les trois axes de l’approche globale de l’accompagnement
Depuis un an, trois axes de coopération entre les départements et Pôle emploi ont été mis en place. La confrontation des expériences des uns et des autres, a permis d'évaluer l'avancée de leur mise en place. Voir l'article...
Premier bilan de l’approche globale de l’accompagnement
Pôle emploi, l'Assemblée des Départements de France et la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) ont signé il y a un an, un protocole pour accompagner en commun les demandeurs d'emploi en difficulté sociale. Ils font aujourd’hui un 1er bilan de cette coopération encore jeune mais efficace. Voir l'article...
Pôle emploi se compare
Le benchlearning permet d’apprendre en se comparant avec des institutions faisant le même métier. Expérience à laquelle s’est livrée Pôle emploi en avril pour connaitre ses points forts et ce qu’il faut améliorer. Une démarche menée dans le cadre de la coopération entre les services publics de l’emploi, européens et avec l’appui de la Commission Européenne. Voir l'article...
Lexique du digital de l'emploi
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
A
Application
Logiciel développé pour un appareil électronique mobile comme un smartphone ou une tablette numérique, ou pour pour le web (mobile ou via ordinateur). Ces logiciels permettent d’effectuer une ou plusieurs tâches. Voir l'article...
