Maintenir la formation pour les seniors : pourquoi, comment, combien ?

L’Edhec Business School publie une étude formulant des recommandations pour encourager la formation continue à destination des salariés de plus de 50 ans. Elle montre que les dépenses de formation tout au long de la vie se réduisent à un âge trop précoce et qu’il convient de renforcer les dépenses de formation continue au-delà de 50 ans.
Consulter l'étude (Mai 2015, pdf, 48 p.) Voir l'article...