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Vous avez un projet de formation qui débute au mois de Juillet 2015, votre dossier de CIF-CDI, complet et conforme, doit impérativement nous être adressé, au plus tard le 1er Février 2015, soit par voie postale (cachet de la poste faisant foi), soit en le déposant directement à l'Unagecif (48, Bd des Batignolles 75017 Paris).
Attention : si votre demande concerne un CIF-CDD, un Congé de bilan de Compétences ou un Congé VAE, votre dossier doit nous parvenir seulement deux mois avant le début de réalisation de l'action. Si votre demande est relative à un congé examen, le délai de dépôt de votre dossier est rapporté à un mois. Voir l'article...
Le Compte Personnel de Formation est un nouveau dispositif de la réforme qui permet dès le 1 er janvier 2015 à chacun dès l'âge de 16 ans (ou 15 ans s'il s'agit d'un apprenti) de pouvoir bénéficier d'heures de formation tout au long de sa vie professionnelle.
L'activité salariée permet de créditer des heures sur le compte personnel de formation.
Pour une personne à temps plein, le compte sera crédité de 24 heures par an pendant les 5 premières années, 12 heures les années suivantes dans la limite de 150 heures.
L'alimentation du compte se fait annuellement. L'inscription des heures est effective l'année suivant l'activité entant que salarié. Le compte peut être abondé au-delà par le salarié lui-même, l'employeur, par la branche ou par tout organisme ou acteurs publics.
Il est important de noter, que c'est le salarié qui prend l'initiative d'utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation
Dès Janvier, Le salarié peut accéder à son compte sur le portail : www. moncompteformation.gouv.fr. Voir l'article...
Le décret n° 2014-1354 assouplit les conditions d'ouvertures du droit pour congé de validation de l'Expérience pour les personnes en Contrat à Durée Déterminée.
Ainsi, ce congé est ouvert dès lors que la personne justifie de vingt-quatre mois d'activité entant que salarié ou en apprentissage, consécutif ou non, au cours des cinq dernières années, la condition d'avoir exercé quatre mois sous CDD au cours des douze derniers mois étant supprimée. En outre, les contrats aidés comme les emplois d'avenir seront désormais pris en compte pour apprécier cette durée minimale d'activité salariée.
Le congé pour validation des acquis de l'expérience se prend en dehors du CDD et doit débuter au plus tard douze mois après le terme du contrat.
Cependant, par dérogation, le congé pour validation des acquis de l'expérience peut être pris, à la demande du salarié et après accord de l'employeur, en tout ou partie avant le terme du contrat de travail. Voir l'article...
A compter du 1er janvier 2015, chaque actif pourra se former en utilisant son compte personnel de formation. Ce nouveau droit a pour ambition d'accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser les parcours professionnels. Pour en savoir plus sur le compte et son fonctionnement, Défi-métiers, le carif-oref francilien a réalisé un dossier complet, simple et pratique.
A lire sur le site : www.defi-metiers.fr. Voir l'article...
Revue de presse - Vendredi 22 mai 2015
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