22 mai 2015

Les questions des acteurs des Ressources humaines et de la formation sur le CPF

Qui sont les destinataires du CPF ?
Ce sont :
    Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite.
    Les demandeurs d’emploi
    Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire.

• Qui sont les destinataires du CPF ?
• Quel est le système d'acquisition du crédit d'heures ?
• Quels sont les possibilités d'abondement du CPF ?
• Comment peut être mobilisé le Compte Personnel de Formation ?
• Qui prend en charge les coûts du CPF pour les salariés ?
• Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
• Quel système d'information pour le CPF ?
• Quelles sont les formations éligibles à la professionnalisation. Voir l'article...

Guide pratique des stages étudiants > Vous êtes un établissement d'enseignement ou de formation supérieur

Quel que soit votre statut juridique ou votre appellation (université, école, institut, lycée, centre de formation, organisme de formation, etc.), vous accueillez en formation initiale toutes celles et ceux qui souhaitent préparer un diplôme ou une certification de niveau bac + 2 à bac + 8.
Le guide des stages étudiants vous concerne. Il s’appuie sur les lois et décrets sur les stages.
Vous y trouverez de nombreux conseils et des informations pratiques sur la convention de stage, le calcul de la durée du stage, l’encadrement du stagiaire, ses droits à congés ou encore sa gratification. Voir l'article...

Guide pratique des stages étudiants > Vous êtes un organisme d'accueil

Quel que soit votre statut, entreprise, association, administration, collectivité territoriale, hôpital, O.N.G., assemblée parlementaire ou consultative, établissement de santé, auto-entrepreneur, artisan, profession libérale... Vous êtes amené à accueillir des stagiaires étudiants.
Le guide des stages étudiants vous concerne. Il s’appuie sur les lois et décrets sur les stages.
Vous y trouverez des conseils et des informations pratiques sur la convention de stage, le calcul de la durée du stage, l’encadrement du stagiaire, ses droits à congés ou encore sa gratification. Voir l'article...

Guide pratique des stages étudiants > Vous êtes étudiant(e)

Vous êtes inscrit dans un établissement d’enseignement supérieur et vous suivez une formation afin d’obtenir un diplôme ou une certification de niveaux bac + 2 à bac + 8.
Dans le cadre de cette formation, vous allez devoir effectuer un stage dans une entreprise, une administration, un établissement public, une institution, une collectivité, une association ou tout autre organisme d’accueil, en France ou à l’étranger.
Le guide des stages étudiants vous concerne. Vous y trouverez les réponses à vos questions sur les stages, des conseils et des informations sur la convention de stage, la durée du stage, vos droits à congés ou encore votre gratification. Voir l'article...

Guide pratique des stages étudiants

Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2014. L’absence d’inflation accentue les gains de pouvoir d'achat

Au cours de l’année 2014, dans un contexte de modération de l’activité de négociation salariale de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel progresse de 1,4 % en glissement annuel, après +1,6 % en 2013.

Les branches dans lesquelles le SMB progresse le plus en 2014 sont notamment des branches industrielles qui ont une forte pratique de la négociation collective et ont signé un accord salarial. Le SMB a également été dynamique dans les branches tertiaires qualifiées, dans lesquelles la négociation individuelle est couramment pratiquée, qu’il y ait ou non un accord collectif.

2015-037 - Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2014. L’absence d’inflation accentue les gains de pouvoir d’achat (mai 2015).

"Femmes arabes en quête de trames narrative Résistance, Migration, Performances : 1967-2014"

Conférence GenderMed/LERMA

Centre de Bilan de compétences - Faites votre demande d'accréditation pour 2016

Depuis le 16 mars 2015, les centres de bilan de compétences peuvent faire leur demande pour être accrédités par le Fongecif Bretagne en 2016.
Si vous souhaitez demander le dossier, rendez-vous dans la rubrique Centre de bilan de compétences.
Vous avez jusqu'au 30 mai 2015 pour déposer votre dossier complété. Voir l'article...

Le FONGECIF Provence Alpes Côte d'Azur

Le Compte Personnel de Formation (CPF) - Fongecif Midi Pyrénées

Compte personnel rechargeable en heures pour se former tout au long de la vie.

Rattaché à la personne dès son entrée dans la vie active (dès 16 ans) jusqu’à la retraite.

Utilisable à l’initiative du salarié pour financer un projet de formation.
Comment est-il alimenté ?
Par les droits acquis au titre du Droit individuel à la formation (DIF) avant janvier 2015

• Pour les salariés : Les droits acquis au titre du DIF et non consommées au 31/12/2014. L’employeur est tenu de vous remettre avant le 31/01/2015 l’état des droits acquis à ce titre.
• 
  Pour les personnes à la recherche d’un emploi : Les droits acquis au titre du DIF chez leur dernier employeur et non consommés.
• 
  Pour les personnes ayant retrouvé un emploi et disposant d’un DIF portable : Les heures restent acquises pendant 2 ans à compter de leur entrée dans la nouvelle entreprise.

Par l’acquisition d’heures de formation à compter de janvier 2015
24 h par an jusqu’au seuil de 120 h puis 12 h par an les années suivantes jusqu’au seuil de150 h.
Quelles formations?
Pour les salariés : formations selon leur secteur d’activité et la région où ils travaillent

• 
  Formations qualifiantes généralistes,
• 
  Certifications professionnelles propres à leur secteur d’activité ou d’un autre secteur via une liste interprofessionnelle,
• 
  Formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences ou un accompagnement à la VAE (Validation des acquis de l’expérience).

Pour les demandeurs d’emploi : Formations selon la région où ils résident

• Formations qualifiantes généralistes,
  
• Formations donnant les moyens de s’insérer professionnellement par l’acquisition d’une première ou d’une nouvelle qualification professionnelle,
  
• Formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences ou un accompagnement à la VAE (Validation des acquis de l’expérience).

Si le nombre d’heures CPF est insuffisant pour couvrir la totalité de votre formation :

•  Des abondements peuvent être soit versés par l’employeur, soit prévus par un accord de branche,
•  Le CPF peut être combiné avec d’autres dispositifs de financement de la formation tels que le CIF par exemple.

Comment le mobiliser ?
Connectez-vous à l’adresse internet suivante : http://www.moncompteformation.gouv.fr,

• 
  Procédez à une inscription sur ce site pour disposer d’un espace titulaire,
• 
  Saisissez votre solde DIF dans votre espace,
• 
  Vérifiez que la formation visée figure bien dans la liste des formations éligibles au CPF,
•  Créez un dossier de formation

Des guides d’utilisation sont disponibles sur : http://www.moncompteformation.gouv.fr/espaces-dedies/titulaire/mes-tutoriels.

Qui peut vous accompagner dans vos démarches ?
Les opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) :
Le FONGECIF (ou autre OPACIF)

L’APEC

Pôle Emploi

Cap Emploi
Les Missions Locales.

Service Accueil Information
● 05.62.26.87.87 option 6 : lundi à vendredi de 09h à 12h et de 14h à 17h30
● 4 rue Giotto, Parc Technologique du Canal, 31520 Ramonville Saint-Agne : sans rendez-vous lundi à vendredi de 14h à 17h30
● infos@fongecifmp.org
● www.fongecifmp.org. Voir l'article CPF Informations générales.