Par Institut Montaigne. Comment relancer l'apprentissage en France ? Comment revaloriser cette formation en France ?
Le Premier ministre recevait mercredi dernier les présidents de régions et les partenaires sociaux afin de tenter une relance de l’apprentissage dont les effectifs reculent très rapidement depuis deux ans. Bertrand Martinot, auteur d’une étude parue sur l'apprentissage, était sur le plateau Emmanuel Kessler sur LCI pour présenter des pistes de réforme de l’apprentissage. Voir l'article...
15 mai 2015
Apprentissage : un plan de relance est possible
Investir dans l'avenir : société, durabilité, prosperité
Par Institut Montaigne. Égalité homme-femme, entrepreneuriat, investissement, innovation… comment promouvoir une croissance durable, inclusive et égalitaire ? L’Institut Montaigne vous invite à participer au Forum 2015 de l’OCDE, les 2 et 3 juin prochains, à Paris. Voir l'article...
La prochaine grande réforme doit être celle de l'apprentissage
Par Institut Montaigne. Sauf à supposer que la loi Macron 1 sonne la fin de l'Histoire, on doit rechercher activement quel serait le contenu d'un nouveau train de réformes dans le champ économique et social. Il faut dire que l'exercice est assez contraint : aucune marge de manoeuvre budgétaire, une majorité parlementaire fragmentée, des syndicats majoritairement hostiles aux réformes dites "libérales", une opinion publique au mieux sceptique... soyons réalistes : l'exercice est périlleux. Voir l'article...
En finir avec les idées fausses sur l'apprentissage
Par Institut Montaigne. Auteur de L’apprentissage, un vaccin contre le chômage des jeunes, Bertrand Martinot déconstruit six préjugés et idées reçues trop souvent véhiculés sur l’apprentissage. A découvrir en exclusivité sur ce blog. Voir l'article...
Nouvelle publication - L’apprentissage, un vaccin contre le chômage des jeunes
Par Institut Montaigne. Dans la perspective de la réunion de mobilisation pour l’emploi autour des régions et des partenaires sociaux organisée demain par le Premier ministre à Matignon, l’Institut Montaigne et l’ASMEP-ETI proposent une feuille de route pour faire de l’apprentissage le fer de lance de la lutte contre le chômage des jeunes en France. Décryptage et plan d’action avec Bertrand Martinot, économiste et auteur de cette analyse croisée des systèmes allemand et français. Voir l'article...
Tout savoir sur le projet de loi sur le renseignement
Par Institut Montaigne. Que contient le projet de loi relatif au renseignement ? Quels seront ses effets immédiats ? Quelles critiques peut-on formuler sur ce sujet ?
Alors que les députés ont adopté en première lecture le projet de loi controversé sur le renseignement, Sébastien-Yves Laurent revient pour l’Institut Montaigne sur les principaux points de la loi, ses effets immédiats ainsi que les sujets d’inquiétude et de débats qu’elle soulève. Voir l'article...
1,3% du PIB d'argent public pour l'enseignement supérieur
Par Fanny Anor. Les moyens alloués à nos universités sont-ils à la hauteur des ambitions de notre pays ? Le système d’enseignement supérieur et de recherche français bénéficie d’un haut niveau de financement public, et ce malgré la mise sous tension des ressources publiques. Il s’agit du troisième poste de dépenses de l’État.
En 2011, la France consacrait ainsi 1,3% de son PIB à l’enseignement supérieur… pourtant seuls trois établissements français apparaissaient dans le top 100 du classement de Shanghai, et seulement deux dans le top 100 du classement concurrent réalisé par QS ! À titre de comparaison, la même année, quatre établissements suisses figuraient dans le top 100 du classement de Shanghai et dix-neuf établissements britanniques apparaissaient dans le top 100 du classement QS. Malgré quinze années de réformes continues, la place de nos universités sur la scène internationale n’est pas conforme au rang de la France, sixième économie mondiale.
Consulter l'étude ''Université : pour une nouvelle ambition''. Voir l'article...
Fidélisation des cadres, les leviers gagnants
Face à la persistance de la guerre des talents et à la volatilité des jeunes générations, les entreprises adaptent leurs politiques de fidélisation.
« Quitter mon entreprise ? Ça n’est pas à l’ordre du jour » répondaient 67 % des cadres fin 2014 contre 53 % un an avant. Seuls 16 % envisageaient une mobilité externe, contre 29 % fin 2013. Voir l'article...
1ers résultats · Quelles priorités RH en 2015 ?
Les cadres des ressources humaines ont plusieurs chantiers prioritaires dans les prochains mois. Au moins un tiers d’entre eux en placent quatre en priorité :
- la gestion des compétences,
- la réorganisation des activités,
- le climat social,
- les conditions de travail. Voir l'article...
Loin des yeux, loin du coeur
Par Pierre Marzin. "Ah vous êtes revenu" ne devrait plus être la première phrase qu'un salarié entende après une longue absence. Ce n'est profitable ni à l'entreprise, ni au salarié. Faisons en sorte que ce moment de retour dans l'entreprise soit l'occasion d'un nouveau départ. Suite...
