Une date d’entrée en vigueur qui paraît illusoire alors que le CPF n’a que quelques mois d’existence et que le compte pénibilité n’est pas encore complètement installé ».
L’Association des Régions de France a fait 4 propositions pour dynamiser le développement de l'apprentissage.
Voir le dossier de presse. Voir l'article...
Par dérogation à la loi, la durée minimale de travail des salariés-es à temps partiel dans les organismes de formation est fixée à 15,50 heures par semaine (ou 67,17 heures par mois ou 806 heures par an).
Pour en savoir plus. Voir l'article...
Le marché de service relatif à la programmation régionale de formations ouvertes et à distance (PRFOAD) 2015 - 2017 est composé de 13 lots :
Date et heure limite de remise des plis : 02/07/2015 à 17h00
Source : https://marchespublics.cr-champagne-ardenne.fr. Voir l'article...
Cette étude du Céreq met en évidence la diversité des régulations de branches en termes d’emploi et de formation. Les résultats sont issus d’une enquête menée dans 3 branches professionnelles : la chimie, le recyclage-récupération et la restauration rapide.
Pour en savoir plus. Voir l'article...
Le groupe propose un premier état des lieux et plusieurs objectifs de réflexion. L'enjeu de la qualité est à placer dans un marché des prestataires de formation marqué par sa très forte segmentation. Comment classifier les différentes modalités visant à assurer une meilleure qualité des prestataires de formation. Voir l'article...
La Commission européenne a lancé Epale, une plate-forme destinée aux professionnels-les de la formation des adultes en Europe. Elle propose un accès à des actualités, des ressources, un agenda et des débats de la communauté. Voir l'article...
La convention du 26 janvier 2015 conclue par les partenaires sociaux sur le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est agréée par arrêté ministériel. Dans des conditions qui seront précisées par l'Unédic et Pôle emploi, le CSP modifié peut entrer en vigueur pour les salariés-es compris dans une procédure de licenciement pour motif économique engagée à compter du 1er février 2015. Voir l'article...
La version mobile de ce site permet de découvrir toutes les formations professionnelles initiales et continues en Champagne-Ardenne.
A consulter. Voir l'article...
Un employeur qui accueille un stagiaire (F-H) doit lui verser une gratification minimale lorsque, au cours d’une même année d’enseignement, la durée de présence effective du stagiaire dans l’organisme d’accueil est supérieure à 308 heures (soit 2 mois minimum).
En fonction de la date de la signature de la convention, un simulateur permet de calculer en ligne sa rémunération.
A découvrir. Voir l'article...
