9 mai 2015
Télétravail et PME
Quand pour l’entreprise il y a un gain de productivité (moins d’absentéisme, moins de fatigue due aux trajets, gestion des arrêts maladie), il y a pour le télétravailleur un gain de confort dans son travail. Quand l’entreprise voit dans le télétravail le moyen de recruter une compétence extérieure (spécifique ou cadre), le télétravailleur voit ses opportunités de missions s’élargir, sans modifier le quotidien de sa famille. Voir l'article...
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