Éclairages et Synthèses - Avril 2015 n°11
Les employeurs entrevoient une amélioration de leurs perspectives d'embauche pour 2015 et de moindres difficultés à recruter.
Les intentions de recrutement des employeurs pour 2015 progressent de 2,3 %, après une croissance assez dynamique en 2014 (+5,4 %) et représentent 1 739 300 embauches potentielles. Ce sont ainsi 38 700 projets de recrutement supplémentaires qui sont comptabilisés cette année.
Cette tendance s’explique en grande partie par la progression du nombre d’établissements envisageant de recruter (20,7% de l’ensemble des établissements, contre 19,5% en 2014), avec au global 456 300 employeurs potentiels. La part d’établissements prévoyant d’embaucher croît dans toutes les tranches de taille, à l’exception des établissements de 0 salarié. La plus forte hausse (+2,7 points) concerne les plus grandes structures (200 salariés et plus), 70,4% des établissements de 200 salariés et plus exprimant des projets pour 2015 (contre 67,7% en 2014). Le matériel de transport et l’industrie chimique-pharmaceutique voient leur proportion d’établissements enclins à recruter progresser le plus fortement (respectivement 7,4 et 7,1 points).
Par ailleurs, la baisse tendancielle des difficultés de recrutement anticipées par les entreprises, observée ces dernières années se confirme. Ainsi, la part des embauches considérées comme problématiques par les employeurs s’établit à 32,4% en 2015, soit dix points de moins que la part observée en 2012 (42,6%). Cependant, les difficultés liées aux conditions de travail sont en nette augmentation, avec une hausse de +19,2 points de pourcentage entre 2014 et 2015.
La hausse des intentions de recrutement pour 2015 est induite à la fois par la progression du nombre de projets à caractère non saisonniers (+2,2%) que saisonniers (+2,5%). Le motif majeur de recrutement reste le surcroît d’activité qui par ailleurs connaît une hausse significative cette année. D’autre part, la part des emplois durables s’établit à 57,9 % et est en hausse de +12 points par rapport à 2014. En 2015, plus des deux tiers des établissements déclarent vouloir faire appel à Pôle emploi, une part également en augmentation par rapport à 2014 et près de trois établissements sur quatre (72,6%) envisagent de faire appel à Pôle emploi pour résoudre leurs difficultés de recrutement. Télécharger l'Eclairages & Synthèses. Voir l'article...
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. C’est en 2010, dans le cadre de ce qu’on a appelé le « Grand emprunt » puis les Investissements d’avenir (PIA) qu’ont été lancées les initiatives d’excellence (Idex). En 2012, huit projets ont été couronnés. En 2015 de nouveaux projets concourent pour recevoir des dotations. Président de l’université de Nantes, Olivier Laboux nous présente celui auquel il participe, La transdisciplinarité au service de la société, qui sera examiné le 20 avril par un jury international, mais évoque aussi son université et la Comue (communauté d’universités et d’établissements) Université Bretagne Loire (UBL). Suite...
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