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Formation Continue du Supérieur
25 avril 2015

L’Économie Sociale et Solidaire en Aquitaine

Aquitaine Cap MétiersAvec ses 117 000 salariés, l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) représente « quasiment 10% de l'emploi total en Aquitaine » et devient ainsi un acteur économique de poids.
Soutenue par la Région Aquitaine à hauteur de 4,1 millions d'euros par an, l’ESS est en pleine croissance sur le territoire aquitain. Visant les mêmes valeurs, les acteurs de l'ESS sont de plus en plus nombreux à s'unir autour du même objectif : l'utilité sociale.
> En savoir +. Voir l'article...

25 avril 2015

Réalisation de relances téléphoniques auprès d’apprentis aquitains non répondants à l’enquête IPA 2015

Aquitaine Cap MétiersAquitaine Cap Métiers a lancé une consultation pour une prestation de relances téléphoniques auprès d’apprentis aquitains non répondants à l’enquête IPA (Insertion professionnelle des apprentis) 2015 sur l’insertion dans la vie active.
Date et heure limites de réception des offres
Le jeudi 30 avril 2015 à 16h00.
Documents relatifs à cet appel d'offres
Voir ci-dessous. Voir l'article...
25 avril 2015

20e UFEO, les 9 et 10 juin 2015 - Formation, éducation, orientation : Comment dépasser les idées reçues ?

Aquitaine Cap MétiersUne 20e édition, organisée par Aquitaine Cap Métiers sous l’égide d’un comité scientifique, qui accueillera plus d’une vingtaine de personnalités, dont : François DUBET, sociologue, directeur d'études à l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS), Alain D’IRIBARNE, docteur en science économique, directeur de recherche au CNRS, Jean-Louis NEMBRINI, ancien directeur général de l’enseignement scolaire (DGESCO) au ministère de l’Education nationale, Eric VERDIER, directeur de recherche CNRS au Laboratoire d’économie et de sociologie du travail (LEST), Université Aix-Marseille, Pierre FERRACCI, président du Conseil national éducation-économie (CNEE), Jean-Marie MARX, président du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CNEFOP), Christian JANIN, président du Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation professionnelle(COPANEF), André CHAUVET, consultant.
Voir le programme et s’inscrire. Voir l'article...

25 avril 2015

De nouveaux métiers émergent dans l’audiovisuel

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Gilles Bridier. Avec l’évolution des technologies de l’information et de la communication et la demande, toujours plus forte, du public pour tous les types de production audiovisuelle, de nouveaux métiers apparaissent. Les formations suivent. Voir l'article...

25 avril 2015

Absence de formation et Smic, deux freins à l’emploi

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Stéphanie Villers. La formation constitue le meilleur atout contre le chômage. Pour les secteurs qui offrent des débouchés aux personnels non qualifiés, le coût du travail reste le principal obstacle. Voir l'article...

25 avril 2015

L’irrésistible progression des métiers qualifiés depuis 30 ans

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Jean-Pierre Gonguet. Plus les métiers sont qualifiés, plus ils prennent de l’importance dans la structure globale de l’emploi français. C’est la conclusion d’une étude du ministère du Travail qui montre également, sur trente ans, une évolution différente des emplois en France que dans les pays anglo-saxons. Voir l'article...

25 avril 2015

Les entreprises disent oui aux outils de recrutement numérique mais restent attachées à l'humain

Pôle emploiN’oublions pas l’humain ! Tel peut être le message à retenir du club RH de Pôle emploi, qui a réuni, le 1er avril dernier, une trentaine de Directeurs Ressources Humaines et de responsables Recrutement d’entreprises de secteurs d’activités variés et déjà fortement engagées dans le digital. Le contexte actuel, extrêmement mouvant, marqué par, à la fois, l’augmentation du chômage et l’irruption du numérique dans le marché de l’emploi, oblige tous les acteurs économiques à aller vers plus de personnalisation dans leurs offres de services. Le recrutement n’est évidemment pas épargné par cette dynamique. Cette personnalisation passe par tous les outils digitaux permis par les nouvelles technologies, mais aussi par des contacts humains, dans une relation d’écoute. Voir l'article...

25 avril 2015

Le champ de responsabilité des certificateurs en question

Par Paul Santelmann. Les principes qui sous-tendent le Compte Personnalisé de Formation (CPF) demeurent lacunaires au regard de la responsabilité des institutions et structures qui délivrent les différentes certifications (diplômes, titres, CQP). D’abord ces structures n’ont pas la même nature quant à leur rapport aux bénéficiaires des prestations supposées préparer les différentes certifications (formations qualifiantes, VAE, attestations, équivalences, passerelles, etc.). Une certification propre à un opérateur de formation (certains titres du RNCP) ou à une branche professionnelle (CQP) relève-t-elle des mêmes prérogatives et finalités qu’un diplôme professionnel ministériel. Voir l'article...

25 avril 2015

Comment évolue l’emploi ?

Par Paul Santelmann. La DARES (Analyses n° 028 – avril 2015) vient de publier un éclairage sur les évolutions de l’emploi sous l’angle des niveaux de qualification depuis 30 ans. Cette étude, tout en reconnaissant les limites du critère salarial comme étalon, interroge les « théories » de certains économistes nord-américains et britanniques qui développent l’hypothèse d’une polarisation croissante de l’emploi entre des emplois très qualifiés et des emplois très peu qualifiés au détriment des qualifications intermédiaires. Voir l'article...

25 avril 2015

Quelles priorités pour la formation des chômeurs ?

Par Paul Santelmann. Selon une étude récente de la DARES (Analyses n° 030 – avril 2015), en 2013, 251 000 jeunes sans emploi de moins de 26 ans et 277 000 chômeurs âgés de 26 à 44 ans ont bénéficié d’une formation. Cette répartition est symptomatique d’une absence de stratégie et de coordination des différents financeurs de la formation des chômeurs (État, régions, Pôle emploi, OPCA, etc.). Alors même que l’on peine à développer l’apprentissage qui s’avère la réponse la plus efficace pour combiner la formation et l’insertion professionnelle des jeunes, le « surdéveloppement » de stages-jeunes (faiblement articulés à l’entrée en apprentissage) témoigne de représentations erronées quant à l’efficacité supposée de ces formules. Voir l'article...

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