26 avril 2015
Relations professionnelles. Enquête sur la religion au travail
23 % des managers déclarent avoir été confronté régulièrement au fait religieux en entreprise. Deux fois plus que l'an dernier. Demande d'absence pour fête religieuse, port d'un signe et demande d'aménagement de temps de travail sont les trois situations les plus citées. S'ils ont augmenté, les cas conflictuels restent marginaux et 88 % des cas n'entraînent ni conflit ni blocage.
L'étude Randstad/ Observatoire du fait religieux en entreprise (Ofre) 2015. Voir l'article...
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