Les professionnels de l’orientation accompagnent des publics qui utilisent chaque jour davantage les outils numériques. Entre course à la technologie, applications d’aide à la connaissance des métiers, médias sociaux, aides à l’information ou à l’élaboration de projet… Aquitaine Cap Métiers propose une journée professionnelle le 19 mai pour faire le point sur la place du numérique dans les pratiques d'orientation. Voir l'article...
25 avril 2015
La place du numérique dans les pratiques d’orientation : une journée professionnelle le 19 mai
Le nouveau contrat CIE-Starter
Le ministère du Travail présente sur son site internet les modalités du nouveau contrat CIE-Starter, dont la création a été décidée lors du comité interministériel à l’égalité et à la citoyenneté du 6 mars 2015. 13 000 contrats de ce type sont programmés par le ministère pour 2015.
Destiné aux employeurs du secteur marchand, et aux groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), ce contrat aidé a pour but de favoriser l’embauche de jeunes rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.
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L’Économie Sociale et Solidaire en Aquitaine
Avec ses 117 000 salariés, l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) représente « quasiment 10% de l'emploi total en Aquitaine » et devient ainsi un acteur économique de poids.
Soutenue par la Région Aquitaine à hauteur de 4,1 millions d'euros par an, l’ESS est en pleine croissance sur le territoire aquitain. Visant les mêmes valeurs, les acteurs de l'ESS sont de plus en plus nombreux à s'unir autour du même objectif : l'utilité sociale.
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Réalisation de relances téléphoniques auprès d’apprentis aquitains non répondants à l’enquête IPA 2015
Aquitaine Cap Métiers a lancé une consultation pour une prestation de relances téléphoniques auprès d’apprentis aquitains non répondants à l’enquête IPA (Insertion professionnelle des apprentis) 2015 sur l’insertion dans la vie active.Date et heure limites de réception des offres
Le jeudi 30 avril 2015 à 16h00.
Documents relatifs à cet appel d'offres
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20e UFEO, les 9 et 10 juin 2015 - Formation, éducation, orientation : Comment dépasser les idées reçues ?
Une 20e édition, organisée par Aquitaine Cap Métiers sous l’égide d’un comité scientifique, qui accueillera plus d’une vingtaine de personnalités, dont : François DUBET, sociologue, directeur d'études à l'École des hautes études en sciences sociales (EHESS), Alain D’IRIBARNE, docteur en science économique, directeur de recherche au CNRS, Jean-Louis NEMBRINI, ancien directeur général de l’enseignement scolaire (DGESCO) au ministère de l’Education nationale, Eric VERDIER, directeur de recherche CNRS au Laboratoire d’économie et de sociologie du travail (LEST), Université Aix-Marseille, Pierre FERRACCI, président du Conseil national éducation-économie (CNEE), Jean-Marie MARX, président du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CNEFOP), Christian JANIN, président du Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation professionnelle(COPANEF), André CHAUVET, consultant.
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De nouveaux métiers émergent dans l’audiovisuel
Par Gilles Bridier. Avec l’évolution des technologies de l’information et de la communication et la demande, toujours plus forte, du public pour tous les types de production audiovisuelle, de nouveaux métiers apparaissent. Les formations suivent. Voir l'article...
Absence de formation et Smic, deux freins à l’emploi
Par Stéphanie Villers. La formation constitue le meilleur atout contre le chômage. Pour les secteurs qui offrent des débouchés aux personnels non qualifiés, le coût du travail reste le principal obstacle. Voir l'article...
L’irrésistible progression des métiers qualifiés depuis 30 ans
Par Jean-Pierre Gonguet. Plus les métiers sont qualifiés, plus ils prennent de l’importance dans la structure globale de l’emploi français. C’est la conclusion d’une étude du ministère du Travail qui montre également, sur trente ans, une évolution différente des emplois en France que dans les pays anglo-saxons. Voir l'article...
Les entreprises disent oui aux outils de recrutement numérique mais restent attachées à l'humain
N’oublions pas l’humain ! Tel peut être le message à retenir du club RH de Pôle emploi, qui a réuni, le 1er avril dernier, une trentaine de Directeurs Ressources Humaines et de responsables Recrutement d’entreprises de secteurs d’activités variés et déjà fortement engagées dans le digital. Le contexte actuel, extrêmement mouvant, marqué par, à la fois, l’augmentation du chômage et l’irruption du numérique dans le marché de l’emploi, oblige tous les acteurs économiques à aller vers plus de personnalisation dans leurs offres de services. Le recrutement n’est évidemment pas épargné par cette dynamique. Cette personnalisation passe par tous les outils digitaux permis par les nouvelles technologies, mais aussi par des contacts humains, dans une relation d’écoute. Voir l'article...
Le champ de responsabilité des certificateurs en question
Par Paul Santelmann. Les principes qui sous-tendent le Compte Personnalisé de Formation (CPF) demeurent lacunaires au regard de la responsabilité des institutions et structures qui délivrent les différentes certifications (diplômes, titres, CQP). D’abord ces structures n’ont pas la même nature quant à leur rapport aux bénéficiaires des prestations supposées préparer les différentes certifications (formations qualifiantes, VAE, attestations, équivalences, passerelles, etc.). Une certification propre à un opérateur de formation (certains titres du RNCP) ou à une branche professionnelle (CQP) relève-t-elle des mêmes prérogatives et finalités qu’un diplôme professionnel ministériel. Voir l'article...
