Les entreprises disent oui aux outils de recrutement numérique mais restent attachées à l'humain

N’oublions pas l’humain ! Tel peut être le message à retenir du club RH de Pôle emploi, qui a réuni, le 1er avril dernier, une trentaine de Directeurs Ressources Humaines et de responsables Recrutement d’entreprises de secteurs d’activités variés et déjà fortement engagées dans le digital. Le contexte actuel, extrêmement mouvant, marqué par, à la fois, l’augmentation du chômage et l’irruption du numérique dans le marché de l’emploi, oblige tous les acteurs économiques à aller vers plus de personnalisation dans leurs offres de services. Le recrutement n’est évidemment pas épargné par cette dynamique. Cette personnalisation passe par tous les outils digitaux permis par les nouvelles technologies, mais aussi par des contacts humains, dans une relation d’écoute. Voir l'article...