Par Léa D. Pour mettre en oeuvre un contrat en alternance, trois ingrédients sont nécessaires : une entreprise ayant besoin de recruter et envie d’accueillir un jeune au sein de son équipe ; un candidat souhaitant se forger une expérience professionnelle en poursuivant ses études ; et un organisme accompagnant le candidat à l’alternance pour sa formation et l’entreprise pour son tutorat.
Opcalia réunit ces trois acteurs autour d’un site inédit, gratuit et ouvert à tous : www.moncontratpro.com. Voir l'article...
17 avril 2015
Bilan d’étape des actions conduites en Arabie Saoudite
Le HCERES, à la suite de l’AERES, organise en Arabie Saoudite des évaluations de programmes de formation ainsi que, sur un plan institutionnel, des missions d’évaluation et de prospective en matière de recherche et d’enseignement supérieur.
Depuis 2011, les évaluations de programmes de formation ont porté, à la demande de la King Saud University (Riyad), sur :
- quatre formations de la faculté de langue et de traduction,
- cinq formations de la faculté de tourisme et d’archéologie,
- deux formations de la faculté de droit et science politique,
- trois formations de la faculté de langue arabe.
En 2015, le Haut Conseil évaluera une licence et un master de droit de l’université Dar Al Uloom Soll (Riyad).
En matière institutionnelle, l’AERES a remporté en 2013 un appel d’offres international de la King Abdulaziz City for Science and Technology (KACST) afin d’organiser l’évaluation de la première phase du National Science, Technology and Innovation Plan (de 2007 à 2013). Dans le cadre d’un deuxième appel d’offres, cette évaluation a été prolongée en novembre 2014 par l’élaboration par l’AERES de recommandations en vue d’un plan d’actions pour la seconde phase du plan (2015-2020). Ces travaux, menés par deux groupes d’experts français et européens, ont été qualifiés par la KACST de « extraordinary and distinctive work ».
Enfin, une troisième étude est en cours sous l’égide du HCERES. Dans le cadre d’un partenariat avec ARAMCO (Aramco Overseas Company), elle porte sur l’état de l’enseignement post-secondaire et professionnel en Arabie saoudite et sur les enjeux de long terme – à l’horizon 2040 – en matière de politique éducative, au regard de différents scénarios d’évolution du marché de l’emploi saoudien.
Ces actions sont une des manifestations du rayonnement du HCERES sur la scène internationale. Voir l'article...
Mobiliser ses heures CPF et partir en CIF : c'est possible !
Deux salariés vont partir prochainement en congé individuel de formation (CIF) en mobilisant les heures acquises sur leur compte personnel de formation (CPF). La commission CIF d'Uniformation vient de valider leurs dossiers.
Parmi les très nombreux dossiers de demande de prise en charge de congé individuel de formation (CIF) présentés, deux d'entre eux ont particulièrement retenu l'attention lors de la toute dernière commission CIF d'Uniformation. Deux salariés ont en effet matérialisé leur volonté de partir en formation en mobilisant les 120 heures dont ils disposaient sur leur compte personnel de formation (CPF). Voir l'article...
Faciliter le recrutement en alternance
Opcalia : les clefs de l'alternance réussie
Par Susie D. Associant formation théorique et pratique en entreprise, l’alternance favorise l'insertion dans la vie professionnelle et l'emploi pérenne.
Cette solution concerne les entreprises de toutes tailles et les candidats de tous âges, les personnes chevronnées souhaitant une reconversion professionnelle tout autant que les publics en difficulté face à l'emploi. Voir l'article...
Opcalia lance un appel à propositions Stratégie Compétences
Par Susie D. Stratégie compétences est une démarche de diagnostic permettant de réaliser une photographie de l’entreprise auditée. Pour le développement de sa plateforme, Opcalia recherche un prestataire informatique.
Réponse souhaitée avant le 4 mai 2015
Téléchargez l'appel à propositions détaillé. Voir l'article...
Opcalia fournit un appui aux recrutements pour une intégration durable dans l’emploi
Par Susie D. Stratégie compétences est une démarche de diagnostic permettant de réaliser une photographie de l’entreprise auditée. Pour le développement de sa plateforme, Opcalia recherche un prestataire informatique.
Réponse souhaitée avant le 4 mai 2015
Téléchargez l'appel à propositions détaillé. Voir l'article...
En 2015, les difficultés de recrutements demeurent malgré la crise
Par L'Atelier de l'Emploi. Les projets de recrutements continuent d’augmenter cette année, selon l’enquête annuelle Besoins en Main-d‘Oeuvre (BMO) 2015 de Pôle Emploi. Mais des difficultés de recrutement persistent.
+ 1,2%. Selon l’enquête de référence sur les attentes et les difficultés rencontrées par les employeurs en matière de recrutement pour l’année à venir, créations de postes et remplacements confondus, plus d'un établissements sur cinq envisage de recruter en 2015 (20,7% contre 19,5% l’année précédente). Suite...
Jeunes et entrepreneuriat : les obstacles à lever
Par Julien Pouget. A la lecture d’un récent sondage, on apprend qu’un jeune sur deux souhaiterait créer son entreprise et que 13 % auraient même un projet concret. Et les commentateurs de s’enthousiasmer sur une nouvelle vague d’entrepreneurs poussés par le numérique, les startups etc. Voir l'article...
Journées du e-learning à l'université Jean Moulin Lyon 3
L’université Jean Moulin Lyon 3 organise la 10ème édition des Journées du E-Learning qui se déroulera les 18 et 19 Juin 2015, à l’université Jean Moulin Lyon 3.Lieu d’échange et de réflexion sur les usages et les besoins dans le domaine des technologies de l’information appliquées à la formation, cet événement unique permet aux acteurs du secteur de se rencontrer : experts, formateurs, concepteurs, pédagogues…
Liberté, Egalité, Connecté sera le thème de cette 10ème édition, avec notamment les interventions suivantes :
"Les enjeux de l’intelligence collective pour le E-Learning", par Pierre Levy
"Massifier les dispositifs de formation professionnelle : MOOC, SPOC, COOC", par Sylvain Vacaresse
"Le numérique et la protection de l’innovation", par Michel Dupuis
"Repenser les espaces de formation avec le numérique", par Didier Paquelin
Informations Journées E-learning. Suite de l'article...
Le paysage démographique français en 2065 et ses conséquence sur le marché du travail
Par Christina Gierse. La France en 2065 sera-t-elle très différente de celle d’aujourd’hui ? Les entreprises peuvent-elles anticiper les inévitables changements qui se profilent ? Gérard-François Dumont, géographe-démographe et professeur à la Sorbonne*, était l’invité d’honneur du dîner-débat de l’Agora du Développement RH et de l’Agora des DRH, jeudi 9 avril au Fouquet’s. Suite de l'article...
